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【法规名称】 
【颁布部门】 福建省农业厅
【发文字号】 闽农人[2006]505号
【颁布时间】 2006-12-04
【实施时间】 2006-12-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 201571  什么是编号?
【正  文】

福建省农业厅关于认真做好2006年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知


  福建省农业厅关于认真做好2006年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知
  (闽农人[2006]505号)
  厅机关各处、室、局,厅属各单位:
  根据省委组织部、省人事厅《关于做好2006年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[2006]167号)等文件精神,结合我厅的实际情况,经研究决定,于2006年12月中下旬集中一段时间开展年度考核工作。现将有关事项通知如下:
  一、考核工作的指导思想
  年度考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从学习贯彻党的十六届六中全会精神,贯彻落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会以及贯彻实施公务员法的高度,按照客观公正的原则,全面考察厅机关、事业单位工作人员一年来贯彻执行党的路线、方针、政策以及省委、省政府的各项决定,在建设繁荣的海峡西岸经济区,推进我省农业新一轮创业中履行职责、开拓创新、廉洁自律以及在“创文明窗口”、“做人民满意的公务员”、“机关效能建设”等活动中的具体表现情况。通过年度考核工作,进一步促进干部队伍建设,推动各项工作任务的完成,为选拔任用干部和加强干部队伍宏观管理提供科学依据。
  二、考核范围和对象
  1、厅机关和事业单位处级(含处级)以下干部、职工都应参加年度考核。
  2、我厅2006年招考接收的大中专毕业生或其他干部,在毕业当年(或试用期间),应对其进行考核,但只写评语,不定等次,考核结果作为任职、转正定级的依据。试用期满转正定级的当年不计算考核年限。
  3、调任、转任、录用的干部职工,由其现单位进行考核并确定等次,其调任、转任、录用以前的有关情况,原单位应予提供。
  4、挂职锻炼的工作人员,由挂职单位对其进行考核,并提出考核等次的建议意见,派出单位综合有关情况确定考核等次。
  驻村、援藏、援疆干部由工作所在地组织人事部门安排考核。
  5、军队转业人员由接收单位进行考核,其转业前的情况,可参阅转业时的组织鉴定,转业的当年未受组织处分的应定为称职(合格)等次。
  6、病、事假(不含法定产假)当年累计超过半年的工作人员,不进行年度考核。
  7、上半年办理退休(或提前退休)的工作人员,不参加年度考核;下半年办理退休(或提前退休)的工作人员,参加年度考核,并确定等次。
  8、在机构改革中离岗待退和未定岗人员,无违纪违法的直接确定为称职(合格)等次。
  9、接受立案审查尚未结案的工作人员,只进行年度考核,暂不写评语,不定等次,待问题查清后再确定等次;被司法机关收审尚未结案的工作人员,不进行年度考核,待问题查清后再确定是否考核。
  10、对受党纪、政纪处分人员考核等次的确定,按省纪委、省委组织部、省人事厅转发的《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(闽委组[1998]通字044号)和省委组织部、省人事厅《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人核[1996]97号)规定掌握。
  (1)受党纪处分的人员考核等次标准掌握如下:
  ①受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。
  ②受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,确定为不称职;因其他错误而受严重警告处分的,只写评语不确定等次。
  ③受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。
  ④受留党察看处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;受留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
  ⑤受开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
  ⑥涉嫌违犯党纪被立案审查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。
  ⑦受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。
  (2)受政纪处分的人员考核等次标准掌握如下:
  受行政警告处分的工作人员,对其进行考核,但在受处分的当年,不得定为优秀等次;受行政记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分或受党内严重警告及其以上处分的工作人员,在受处分期限内,只参加考核,不确定等次。在解除处分的当年,即可按正常情况进行考核并确定等次。
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