您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

网友们正在搜索

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 四川省商务厅
【发文字号】 川商人[2007]57号
【颁布时间】 2007-10-08
【实施时间】 2007-10-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 201949  什么是编号?
【正  文】

四川省商务厅关于印发《四川省商务厅处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知


  厅机关各处室:
  
  根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公务员法》等规定,经厅党组研究,制定了此次厅机关部分处级领导职位竞争上岗的实施方案,现印发你们,请遵照执行。
  
  特此通知。
  
  附件:
  
  1、四川省商务厅处级领导职位竞争上岗实施方案
  
  2、四川省商务厅处级领导职位竞争上岗报名登记表
  
  
二OO七年十月八日

  
  附件1:
  
  
四川省商务厅处级领导职位竞争上岗实施方案

  
  根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公务员法》,经厅党组研究决定,对厅机关部分空缺处级领导职位实行竞争上岗。实施方案如下:
  
  一、指导原则
  
  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》精神和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《四川省国家公务员非领导职务设置办法》的要求,坚持公开、公平、公正,考试与考察相结合,个人意愿与组织安排相结合的原则,通过竞争上岗方式遴选厅机关部分缺额处级领导职位的任职人选,扩大干部选任工作的知情权、参与权、选举权和监督权,切实推进厅机关干部人事工作的科学化和制度化。
  
  二、竞岗职位
  
  (一)处长职位
  
  规划财务处处长。
  
  (二)副处长职位
  
  办公室副主任,规划财务处副处长,法规处副处长,外国投资管理处副处长,对外经济合作处副处长。
  
  三、任职条件
  
  (一)基本条件
  
  1、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,政治立场坚定,具有较高的思想政治素养。工作实绩突出,有较强的事业心和责任感。廉洁奉公,遵纪守法,作风正派,团结共事,自觉地坚持全心全意为人民服务宗旨。
  
  2、具有拟任处级领导职务所需的文化专业知识、工作能力、理论政策水平和组织协调能力。
  
  3、身体健康,能坚持正常工作。
  
  4、服从组织的岗位安排,符合任职回避规定。
  
  (二)资格条件
  
  1、处长:具备大学以上文化程度,年龄50岁以下(1957年9月30日以后出生),现任调研员或任副处级职务2年以上(2005年10月31日以前任职),取得《拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格证书》。
  
  2、副处长:具备大学以上文化程度,年龄45岁以下(1962年9月30日以后出生),现任副调研员或任主任科员3年以上(2004年10月31日以前任职),取得《拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格证书》。
  
  四、方法步骤
  
  (一)安排布置
  
  定于10月9日召开厅机关处室负责人会议,安排部署处级职位竞争上岗工作,公布竞争上岗的职位、条件和方法步骤,并提出要求。
  
  (二)公开报名
  
  自愿报名参加处级领导职位竞岗者,按要求填写《四川省商务厅处级领导职位竞争上岗报名登记表》,并在规定时间内交厅人事处。因公出差者可委托他人报名。报名时间2个工作日,截止到10月10日下午5:30,过期视为自动放弃。处长职位报名人数少于2人、副处长职位报名人数少于7人,形不成有效竞争时,调减、取消相应竞岗职位。
  
  (三)资格审查
  
  人事处按照竞争上岗资格条件,对报名者进行资格审查,张榜公布参与竞争上岗人选名单。
  
  (四)民主推荐
  
  召开厅机关干部大会,以无记名方式对符合资格条件的竞争上岗人选进行民主推荐。
  
  (五)面试
  
  面试按处长职位和副处长职位抽签决定,时间不超过10分钟。面试小组由厅领导和有关处室负责人组成,面试评委根据面试人选的答题情况,以无记名方式量化评分,打出面试成绩。
  
  (六)组织考察
  
  根据民主推荐、面试和平时德才表现情况,厅党组等额确定考察对象。由人事处、机关党委、监察室组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察听取意见的范围为各处室的处长(主任),考察对象所在处室的全体人员或其他需要听取意见的人员。
  
  (七)党组研究
  
  根据考察情况,厅党组在充分讨论的基础上,研究确定本次竞岗职位的拟任人选,并根据拟任人选的条件和工作需要研究确定拟任人选的具体任职岗位。
  
  (八)公示任命
  
  根据厅党组决定,将拟任人选在厅机关张榜公示7天。公示期间,由人事处和监察室负责受理和调查核实干部群众对拟任人选的情况反映。公示后进行任职谈话和廉政谈话,下发任职通知,办理有关手续。新提任领导职务的实行一年试用期,试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按试任前职级安排工作。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang