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【法规名称】 
【颁布部门】 岳阳市人民政府
【发文字号】 岳政发[2008]16号
【颁布时间】 2008-06-02
【实施时间】 2008-06-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 202461  什么是编号?
【正  文】

岳阳市人民政府关于印发岳阳市人民政府行政绩效考核方案的通知


  各县、市、区人民政府,岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区,市直各单位:
  
  现将《岳阳市人民政府行政绩效考核方案》印发给你们,请认真遵照执行。
  
  
岳阳市人民政府
  
  二○○八年六月二日

  
  
岳阳市人民政府行政绩效考核方案

  
  根据国务院关于“推进行政问责制度和绩效管理制度”的要求,在总结市政府量化目标管理考核工作经验的基础上,市政府决定从2008年起开展行政绩效考核。为确保考核工作顺利实施,制定本方案。
  
  一、指导思想
  
  围绕建设服务型、法治型、效率型政府目标,按照科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,深入推进行政管理体制改革,逐步形成客观公正、权责明晰、注重绩效的考核体系,调动市政府各部门单位工作积极性、主动性和创造性,形成忠诚履职、争创一流的工作局面。
  
  二、考核对象
  
  市政府行政绩效考核对象为市政府所属行政机构、承担行政职能的事业单位、垂直管理单位,共69个。
  
  (一)行政机构(37个)
  
  市政府办、市发改委、市工业经委、市教育局、市科技局、市公安局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市国土资源局、市规划局、市建设局、市城管局、市交通局、市水务局、市农业局、市林业局、市商务局、市文化局、市卫生局、市人口计生委、市审计局、市环保局、市统计局、市粮食局、市物价局、市外事侨务办、市安监局、市旅游局、市人防办、市信访局、市农办、市国资委、市口岸办。
  
  (二)承担行政职能的事业单位(17个)
  
  市接待处、市体育局、市档案局、市招商局、市畜牧水产局、市农机局、市铁山管理局、市供销联社、市长江修防处、市地方海事局、市公路局、市洞庭湖大桥管理局、市房地产局、市地方金融证券办、市城建投、市新闻出版局、市广电局。
  
  (三)垂直管理单位(15个)
  
  市食品药品监管局、市质监局、市盐务局、岳阳电业局、市邮政局、岳阳海事局、岳阳海关、岳阳出入境检验检疫局、市国税局、市地税局、市人民银行、岳阳银监分局、市烟草局、市工商局、市气象局。
  
  三、考核内容和计分标准
  
  市政府行政绩效考核由工作实绩、行政效能和满意度评价三部分组成。坚持定性与定量相结合,实行百分制计分,年度行政绩效考核总得分为工作实绩、行政效能、满意度评价得分及加分之和。
  
  (一)工作实绩(60分)
  
  重点考核各部门单位完成年度国民经济和社会发展主要指标、《政府工作报告》目标任务、省市实事项目、重大项目建设、招商引资、国企改制、政务服务集中办理等方面的情况。目标任务全部完成的计满分,未完成的按实际完成量计算分值(不可预见因素造成任务未完成的,经市政府领导同意后可计该项基准分)。国民经济、社会发展等主要指标的完成情况以统计部门的数据为准。
  
  (二)行政效能(20分)
  
  主要考核各部门单位围绕履行部门职责、落实工作部署、服务发展大局,在政令畅通、依法行政、优质服务、维护稳定等方面的工作情况。
  
  1、政令畅通(5分)。认真落实市政府全体会议、常务会议和专题会议等决定事项,行动迅速、落实到位的计5分。会议决定事项未及时组织落实,受到市政府通报批评的,1次扣2分;市政府督查督办事项和领导批示件未在规定时间内办结反馈的,1次扣1分;无故缺席市政府会议的1次扣0.5分,未说明原因请人代会的1次扣0.1分(由市政府督查室提供考核依据,该项分值扣完为止)。
  
  2、依法行政(5分)。认真执行相关法律法规和《湖南省行政程序规定》,严格依法行政的计5分。在实施行政决策、行政执法和其他行政行为过程中,有《湖南省行政程序规定》第168条所列情形之一的,1次扣1分(由市政府法制办提供考核依据,该项分值扣完为止)。
  
  3、优质服务(5分)。优化经济发展环境,认真落实政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和廉政纪律的计5分。受到服务对象举报投诉,经查属实的,1次扣1分;工作人员受到纪律处分的,视情节1次扣2至5分(主要由市优化办、市问责办、市直机关作风办、市政府政务服务中心提供考核依据,该项分值扣完为止)。
  
  4、维护稳定(5分)。切实维护本系统本单位的稳定,年内未发生重大信访问题的计5分。出现20人以上到市委、市人大、市政府、市政协机关集体上访,采取堵大门、堵路等过激行为扰乱正常办公秩序,责任单位主要负责人接到通知后30分钟内未到现场调处的(特殊情况不能到现场调处,需报请市政府领导同意,并派分管负责人调处),1次扣2分(由市信访局提供考核依据,该项分值扣完为止)。
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