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【法规名称】 
【颁布部门】 福州市人民政府办公厅
【发文字号】 榕政办[2008]88号
【颁布时间】 2008-05-29
【实施时间】 2008-05-29
【效力属性】 有效
【法规编号】 204371  什么是编号?
【正  文】

福州市人民政府办公厅关于2007年促进就业目标责任制督查考核情况的通报


  各县(市)区人民政府,市直有关部门:
  
  根据《福州市人民政府办公厅关于开展2007年促进就业工作目标责任制督查考核的通知》(榕政办发[2008]9号)精神,5月8日-9日,市劳动保障局牵头,市财政局、市人事局、市民政局、市工商局、市地税局、市国税局、市总工会、市编办、市农办、市统计局、市妇联、团市委、人行福州中心支行等部门组成了5个督查考核组,分赴各县(市)区开展2007年促进就业目标责任制督查考核工作。市督查考核组通过听取当地政府及相关部门汇报、查阅有关文件材料、召开相关职能部门和政策实施对象专题座谈会、深入街道社区实地查看等形式进行督查考核。现将有关情况通报如下:
  
  一、基本情况
  
  从督查考核的情况看,我市各县(市)区党委、政府普遍能够高度重视就业再就业工作,认真落实促进就业目标责任制,坚持一把手亲自抓、负总责,层层分解任务,就业工作措施有力,积极就业政策得到有效落实,各项促进就业工作取得较好成效。
  
  (一)促进就业四项指标(城镇登记失业率、城镇新增就业人数、城镇下岗失业人员再就业人数、“4050”人员再就业人数)完成情况
  
  2007年全市年末城镇登记失业率3.3%(控制在省下达3.5%的指标范围内)、城镇新增就业人数15.2万人(完成目标任务14.5万人的105%)、城镇下岗失业人员再就业1.21万人(完成目标任务1万人的121%),“4050”人员再就业5347人(完成目标任务 3600人的148%)。从检查情况来看,尽管各县(市)区各项促进就业指标都完成,但各县(市)区不平衡。城镇登记失业率方面:长乐、连江两县(市)失业率较低,都控制在1.6%以内,永泰县城镇登记失业率偏高,达3.6%。城镇新增就业人数方面:福清市城镇新增就业人数在县(市)中最大,超过万人,达1.03万,平潭、罗源两县的城镇新增就业人数都低于3千人。下岗失业人员再就业方面:五城区下岗失业人员再就业数占全市的83.5%,达1.01万人,其中鼓楼区下岗失业人员再就业数超过任务数21%,在县(市)中,闽侯县下岗失业人员再就业完成突出,超过任务数4倍。“4050”困难群体再就业方面:五城区“4050”人员再就业均超过任务数20%以上,其中仓山区超过65%,闽清、闽侯两县“4050”人员再就业数超过任务数5倍以上。
  
  (二)各项积极就业政策落实情况
  
  1、税费减免政策。2007年全市共为2184名下岗失业人员从事个体经营、自谋职业享受减免税收506万元,减免行政事业性收费175万元;企业吸纳下岗失业人员享受税收减免6.75万元,涉及90名下岗失业人员。各县(市)区税务、工商部门在做好为下岗失业人员自谋职业减免税费的基础上,还积极帮助他们解决生产、生活上遇到的困难。如仓山区工商局为下岗失业人员个体工商户与大企业牵线搭桥,建立“战略联盟”,使他们享受进货优惠等便利,降低了经营成本。
  
  2、就业援助政策。截止2007年12月底,我市累计为8.62万名下岗失业人员发放《再就业优惠证》(其中“4050”人员4.45万人),持证人员中已有6.5万人实现再就业,再就业率达75.4%(其中“4050”人员实现再就业达3.08万人,再就业率达69.2%)。为做好就业援助工作,各县(市)区紧紧依托街道(乡镇)、社区(村)劳动保障平台,落实零就业家庭、农村贫困家庭的就业援助政策,2007年全市共帮扶1688户零就业家庭2952人就业,基本消除现有零就业家庭,帮助3560户“农村贫困家庭”实现一户至少一人就业。鼓楼区还出台了“零就业家庭”就业援助服务承诺文件,专门召开了“零就业家庭”就业援助工作经验交流会,全区摸底的187户零就业家庭基本解决了就业问题。
  
  3、就业服务政策。目前我市除鼓楼、仓山两区正在抓紧重新整合公共就业服务机构外,其他县(市)区公共就业服务机构都已统一名称,经费列入财政预算。各级公共就业服务机构全面推进以人为本的就业服务制度化、专业化和社会化“新三化”建设,对下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、进城农民工均实行免费职业介绍、职业指导。2007年全市各级公共就业服务机构积极开展了“再就业服务月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动,共收集岗位信息44.3万个,登记求职22.6万人次,推荐就业16.5 万人次。鼓楼、仓山还结合旧城改造,开展了“三坊七巷送岗活动”和“南江滨拆迁专场招聘会”。马尾、福清、长乐、连江等县(市)区劳动保障部门积极带领本地缺工量大的重点企业深入贵州、云南、四川、宁夏等中西部偏远山区进行劳务对接,有效缓解了企业招工难问题。
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