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【法规名称】 
【发文字号】 乌劳[2006]263号
【颁布时间】 2006-11-27
【实施时间】 2006-11-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 204712  什么是编号?
【正  文】

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知


  乌鲁木齐县、各区,高新技术开发区、经济技术开发区人事劳动和社会保障局:
  
  为进一步做好解决拖欠、克扣农民工工资工作,维护广大农民工的合法权益和和稳定,根据自治区人民政府《关于贯彻落实<国务院关于解决农民工问题若干意见>的实施意见》(新政发[2006]37号),劳动和社会保障部、建设部、公安部、中华全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(劳社部函[2006]202号),《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(新劳社字[2006]137号)要求,我市从2006年11月23 日至2007年2月9 日在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。现就有关事项通知如下:
  
  一、专项检查范围和内容
  
  检查范围为各类用人单位支付农民工工资的情况,重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资的情况。
  
  此项专项检查主要是检查用人单位按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资的情况。包括各区(县)建立预防和解决拖欠农民工工资长效机制的情况,如建立工资支付监控制度、工资支付保障制度的情况,企业劳动保障守法诚信制度建设情况以及用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
  
  二、专项检查方法和步骤
  
  专项检查分三个阶段进行:
  
  一是组织用人单位开展自查阶段(2006年11月23日至11月27日)。各区(县)劳动保障行政部门应当向所辖区域检查范围内的用人单位发出关于报送工资支付有关情况的书面通知,要求用人单位对其工资支付情况认真开展自查,对存在的问题提出整改方案,并将自查情况及整改方案材料按规定的时间报送。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位,要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员及人员构成情况、拖欠的时间、产生拖欠的原因,并制定具体可行的偿还计划。
  
  二是汇总上报拖欠工资数额阶段(2006年11月27日至12月4日)。各区(县)劳动保障部门要对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况进行汇总,并报乌鲁木齐市劳动和社会保障局;涉及建筑业企业的,抄送乌鲁木齐市建设委员会。
  
  三是执法检查阶段(2006年12月4 日至2007年2 月9 日)。各区(县)劳动保障、建设(参加涉及建设领域的执法检查)、公安、工会等部门和组织要组成联合执法检查组,组织力量对所辖区域内的用人单位进行检查,对重点行业、重点区域的用人单位及企业自查阶段中反映出的问题要逐户进行检查,对发现的问题,要及时调查处理。在此阶段,乌鲁木齐市劳动和社会保障局、建设委员会、公安局、总工会将派出联合督查组赴有关区(县)进行督促检查。
  
  三、具体工作要求
  
  (一)高度重视。各区(县)劳动和社会保障、建设、公安部门和工会组织要从实践“三个代表”重要思想,建设社会主义和谐社会,建设社会主义新农村的高度,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题,维护广大农民工合法权益,对于促进经济社会健康和谐发展的重要意义,认真贯彻落实自治区人民政府《关于贯彻落实<国务院关于解决农民工问题若干意见>的实施意见》(新政发[2006]37号)有关精神,高度重视,精心组织,切实做好解决拖欠农民工工资工作。
  
  (二)加强组织领导,落实责任。各区县劳动和社会保障、建设、公安等部门和工会组织要切实加强对这项工作的组织领导。劳动保障部门要会同建设、公安部门及工会组织成立专项检查活动领导协调小组,结合本市实际,确定具体检查方案,明确目标任务和重点检查对象,分解落实工作任务,充实一线检查人员,认真组织检查,及时研究解决存在的问题,加强对各区(县)工作的指导和协调,切实把检查工作抓紧抓好。各区(县)劳动和社会保障、建设、公安等部门要建立健全解决拖欠农民工工资问题的工作机制,切实做到专人负责,特别是要确保举报投诉渠道畅通,有条件的地方,实行24小时值班,对群众举报投诉的拖欠农民工工资问题,及时调查处理。
  
  (三)加强部门配合。各区(县)劳动和社会保障、建设、公安部门和工会组织要进一步加强相互间的工作协调和配合。劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作,对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查,依法作出行政处理或处罚;建设部门参加对建筑行业的执法检查,并配合劳动保障部门查处建设领域的拖欠农民工工资案件;公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件,协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件,维护社会秩序,保证执法检查工作顺利开展;工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对用人单位拒绝改正违法行为的,要及时提请有关部门处理。
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