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【法规名称】 
【颁布部门】 江苏省卫生厅人事处
【发文字号】 苏卫人函[2006]36号
【颁布时间】 2006-11-24
【实施时间】 2006-11-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 204896  什么是编号?
【正  文】

江苏省卫生厅人事处关于做好2007年厅直属单位公开招聘人员考试工作的通知


  厅直各单位:
  
  为认真贯彻省委组织部、省人事厅《关于印发<江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》精神,加快厅直属单位人事制度改革,推进单位进人实行公开招聘制度,现就做好2007年厅直属单位公开招聘工作人员考试工作有关事宜通知如下:
  
  一、考试对象
  
  厅直单位2007年度拟招聘的医药卫生类本科及以下学历的毕业生、拟引进中级及以下专业技术资格的人员。
  
  二、考试时间
  
  2007年1月27日上午9:00-11:00。
  
  三、报名时间及报名方式
  
  2006年12月15日至12月30日(工作日),采用单位现场报名,各单位在报名结束后一周内将报名情况报省卫生人才交流服务中心。
  
  四、考试内容
  
  公开招聘专业相关的基础理论知识。不确定考试大纲和教材。
  
  五、考试形式
  
  考试采用填涂答题卡形式,题型均为客观题(单选题和多选题),总分100分。考试时间为2小时。
  
  六、成绩公布
  
  考试后1个月内由省卫生人才交流服务中心在省卫生厅网站公布,同时公布考试相关数据分析。考生可到网站中查询,省卫生人才交流服务中心或招聘单位向考生下发考试成绩单。
  
  七、考务管理
  
  为确保公开招聘考试的公平、公正、统一和规范,专业笔试工作委托省卫生人才交流服务中心负责。由省卫生人才交流服务中心组织统一命题、统一考试、统一阅卷、统一公布成绩,具体负责考生信息管理、考场设定、考务培训、考试实施等。考生报名由用人单位负责。考试考务工作严格执行国家和省有关考试规定。
  
  八、有关要求:
  
  1、厅直各单位除接收国家政策性安置人员外,新进人员一律通过公开招聘考试(专业考试加面试)的方式进行录(聘)用;符合省引进高层次人才规定条件的高层次人才,既可采用公开考试,也可通过考核的方式进行录(聘)用。其他专业考试由厅直单位严格按人事厅要求自行组织实施。
  
  2、本次公开招聘考试专业设置(附后)主要以各单位编报的2007年度人才招聘需求专业计划为依据。各单位可按照确定的报考专业,对岗位需求计划进行适当调整,如现报考专业不能满足单位需求,请在12月10日 前将新增专业报省卫生人才交流服务中心。请各单位对需求的专业岗位、报考专业要求和录用人数通过适当形式对外公布。
  
  3、各单位要高度重视和切实加强对公开招聘人员工作的领导,把实施公开招聘人员制度与推行岗位聘用管理和从业人员准入管理制度结合起来。要严格执行医疗卫生机构从业人员准入管理的各项法律、法规和制度。认真审核报考人员的毕业学校、所学专业是否符合岗位准入要求。公开招聘过程中,各单位应按省委组织部、省人事厅关于事业单位公开招聘工作人员的规定,严格操作,规范实施,接受社会监督。对不按编制、增人计划和招聘岗位规定的资格条件及招聘程序聘用工作人员的,要责令其按规定条件和程序重新办理;对无正当理由拒绝报考人员报考或在面试、考核、拟定聘用人员名单中有违规行为的,应责令其纠正;对负有主要或直接责任的工作人员,应视情节轻重,依照有关规定追究其责任。
  
  
江苏省卫生厅人事处
  
  二〇〇六年十一月二十四日

  
  附件:
  
  
2007年厅直单位公开招聘人员考试专业设置表
  

  专业代码报考专业
  
  801 临床医学
  
  802 中医
  
  803 口腔
  
  804 预防医学
  
  806 麻醉
  
  807 临床营养
  
  808 医学影像
  
  809 药学
  
  810 护理(本科)
  
  811 护理(专科中专)
  
  812 医学检验技术
  
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  816 医学工程
  
  817 中药
  
  819 儿科
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