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【法规名称】 
【颁布部门】 宁波市卫生局
【发文字号】 甬卫发[2007]127号
【颁布时间】 2007-09-18
【实施时间】 2007-09-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 206003  什么是编号?
【正  文】

宁波市卫生局关于开展宁波市医疗质量与医疗安全全员培训的通知


  各县(市)、区卫生局(文卫局、社管局),市级医疗单位:
  
  为持续推进医院管理年活动的深入开展,切实提高医疗服务质量和管理水平,保障医疗安全,决定在全市范围内开展医疗质量与医疗安全分级分类全员强制培训。现将培训事项通知如下:
  
  一、培训目标
  
  通过培训,提高全市各级各类医疗机构院级领导、医务、护理等职能部门负责人依法行政、依法管理的能力和水平,更好地履行岗位职责;增强医疗业务科室中层干部医疗质量、医疗安全意识,严格执行各项规章制度,提高质量管理与改进的意识和医疗安全的防范能力;提高全市各级各类医疗机构卫生技术人员业务素质水平,熟练掌握诊疗技术基本知识和技能,自觉履行各项诊疗规范,切实提高医疗服务质量,保障患者安全。
  
  二、培训形式
  
  根据不同培训对象岗位职责及所承担的工作任务,实施分级分类强制培训计划,分批分期进行培训,每轮培训时间不得少于一天。培训可采取灵活多样的形式,如集中讲课、专题讲座、实地参观等。
  
  三、培训对象和内容
  
  (一)管理干部培训
  
  培训对象:全市各级各类医疗机构院级领导,医务、护理等职能部门负责人和医疗业务科室中层干部。主要培训内容:相关法律法规、医院运行管理、医疗质量和医疗安全核心制度的落实、医院质量持续改进和医疗安全防范措施等。
  
  (二)卫生技术人员培训
  
  培训对象:全市各级各类医疗机构中医生、护士、检验、药剂等卫生技术人员。主要培训内容:加强全员医疗质量和医疗安全教育,严格执行医疗技术操作规范和常规,熟练掌握各专业“基础理论、基本知识、基本技能”,强化服务意识和服务态度,切实提高诊疗技术和医疗服务能力。
  
  四、培训组织和时间安排
  
  按照“属地管理、分级(类)负责、形式多样、注重实效”的原则开展培训工作。所有培训人员必须参加两年一轮的培训。第一轮培训从2007年下半年开始启动。
  
  市卫生局负责分类指导和组织协调,委托市医学会医院管理分会举办医院管理培训班,对市级医院和各县(市)、区二甲以上医院管理干部进行全员培训(护理管理干部的培训由市卫生局委托市护理学会举行)。所有培训对象必须完成培训任务。
  
  市各医疗质量控制中心按照不同专业医疗质量控制要求分别对卫生技术骨干进行培训。
  
  各县(市)、区卫生局和市级医疗机构分别负责本地区本单位内各类人员的培训工作,并将培训计划上报我局。
  
  五、培训考核与评估
  
  各级卫生行政部门负责对辖区内培训工作的组织领导和督导检查,对参加培训人员进行登记和考核,考核成绩可纳入当年继续医学教育管理,并作为卫技职务评聘的参考依据之一。其中医师的培训结果纳入医师定期考核管理,作为其业务水平测评内容之一。
  
  各地各单位和市各医疗质量控制中心在培训过程中要加强组织和管理,及时总结经验,认真解决培训中发现的问题,并将培训工作方案和培训进展情况上报我处。
  
  联系人:徐建维,联系电话:87254350
  
  
二○○七年九月十八日
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