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[接上页] 要把践行“八荣八耻”情况作为提拔和使用干部的重要依据之一。各级党员领导干部要学在前、做在前,做“八荣八耻”的模范实践者,用自己的模范言行和人格力量为群众做出表率。在考核提拔和使用干部时,要深入考察其学习贯彻社会主义荣辱观的情况,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。 三、加强组织领导,确保学习教育活动取得实效 认真学习贯彻社会主义荣辱观,是当前思想道德建设的一项重大而紧迫的任务,各基层党组织要高度重视,切实加强组织领导,结合本部门(单位)工作实际,制定学习计划并认真落实。要丰富教育内容,创新教育形式,增强教育效果。要充分发挥工会、青工委和妇工委的作用,有针对性地开展丰富多彩、形式多样的教育活动,形成教育合力。直属机关青工委将于4-5月在青年中开展学习贯彻社会主义荣辱观征文活动和演讲比赛。 有关贯彻落实情况,请及时报直属机关党委。 中国共产党国防科学技术工业委员会直属机关委员会
二〇〇六年四月五日 |