【法规名称】
【颁布部门】 国防科学技术工业委员会(已撤销)
【发文字号】 科工法[2004]799号
【颁布时间】 2004-07-13
【实施时间】 2004-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 212124 什么是编号？
【正 文】
第2页 国防科工委关于印发《军工集团公司管理绩效综合评价暂行办法》的通知
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[接上页] 2、考核项目权重的确定 每项军工任务考核项目权重由国防科工委会同总装备部、有关专家等，根据军工任务考核项目的重要程度、技术难度采用专家评价法确定，每年确定一次。各考核项目权重之和为100。 3、计分办法 军工任务完成率得分=［∑（每项考核项目得分×权重）/∑（每项考核项目基准分×权重）］×100% 第九条 军工集团公司管理绩效综合评价按以下程序进行： （一）各军工集团公司按照国防科工委的统一布置，提出军工任务考核项目和目标建议值。 （二）国防科工委根据各军工集团公司上报的考核项目和目标值商有关部门制订下发军工科研、生产、建设考核计划。 （三）各军工集团公司对军工任务考核项目的计划目标完成情况按要求进行总结分析，将军工任务考核计划半年度、年度执行情况上报国防科工委。 （四）国防科工委组织有关专家和人员对定量指标和评议指标进行测评；测评计分完成后，编写评价分析报告。并将综合评价结果反馈各军工集团公司，同时报送党中央、国务院和中央军委等部门。 第十条 国防科工委于每年1月开始上年度的评价工作，3月形成评价初步意见，4月报送和通报有关部门；每年12月布置下一年度的评价工作，3月下达当年的军工任务考核计划。 第十一条 本办法由国防科工委负责解释。 第十二条 本办法于2004年开始实施。 附件1： ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃指标名称│权数┃ ┃│100 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃量评指标│ 80 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃一、经济发展│ 30 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃1．增加值（GDP）增长率│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃2．主营业务收入（总收入）及增长率 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃3．利润总额及增长率 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃4．新增固定资产及增长率 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃二、保军能力│ 30 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃5．军工任务完成率（考核指标） │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃6．军工固定资产投资计划完成率 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃三、科技能力│ 20 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃7．科学研究与试验发展（R&D）经费支出│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃8．自主技术投入总额及其占主营业务收入比重 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃9．科技成果 │┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃评议指标│ 20 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃四、专项管理│ 10 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃10．安全生产情况│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃11．军品质量情况│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃12．职工工资保障（欠发工资）情况│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃五、改革调整│ 10 ┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃13．企业关闭破产计划执行情况│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ ┃14．军品能力结构调整计划完成情况│┃ ┠─────────────────────┼───────────┨ |
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