【法规名称】
【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【颁布时间】 2002-09-23
【实施时间】 2002-09-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 215334 什么是编号？
【正 文】
第2页 机电高级技工培训项目
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[接上页] （六）组织职业技能竞赛，宣传表彰一批优秀高技能人才。原则上每个重点城市和企业集团在三年内举办1-2次重点职业（工种）的技能竞赛，每年集中组织一次技术能手的专项宣传和表彰活动。劳动保障部会同重点行业、企业集团，在三年内将组织1-2次国家级重点职业（工种）的技能竞赛；第六、第七届“中华技能大奖”和全国技术能手评选表彰，增加重点职业高技能人才所占的比重。 四、组织推动 （一）成立由劳动保障部主管部领导任组长，行业组织、企业集团主管领导参加的工作领导小组（名单附后），负责项目的组织领导。下设项目办公室，负责项目的统筹安排和指导协调等工作，由劳动保障部培训就业司和中国就业培训技术指导中心承担。 （二）各省（自治区、直辖市）和重点城市成立由劳动保障部门和相关行业组织、企业组成的领导小组，负责本地区项目的统筹规划和组织实施工作，并做好企业和学校的沟通联系工作。 （三）重点行业组织、企业集团成立或落实相应工作机构，推动项目实施。 行业组织要开展行业企业人力资源预测，确定本行业的重点职业，沟通培训信息，组织同行业交流和技术比武及观摩活动，组织和指导有关教学培训工作。 企业集团要制定规划，建立培训、考核、使用、待遇相统一的政策，切实提高高级工、技师、高级技师的工资水平、岗位津贴和福利待遇，指导企业基地与所在地劳动保障部门建立工作联系，全面推动项目的实施。 五、实施步骤 （一）启动阶段（2002年10-12月） 1. 各省和重点城市、重点行业组织和企业集团成立或落实项目领导实施机构 2. 调研了解地区及行业、企业需求，并制定实施方案 3. 确定企业基地和培训基地 （二）实施阶段（2002年10月至2005年10月） 1. 组织实施培训 2. 做好基础工作和技术支持 3. 进行阶段性总结，推广工作经验 （三）效果评估（2005年10-12月） 1. 各省和重点城市、重点行业组织、企业集团自行评估 2. 劳动保障部组织检查评估 3. 项目总结 |
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