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【法规名称】 
【发文字号】 劳社部发[2004]6号
【颁布时间】 2004-03-05
【实施时间】 2004-03-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 243738  什么是编号?
【正  文】

劳动和社会保障部关于劳动保障部门加强求真务实作风建设的意见


  
  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  
  今年1月12日,胡锦涛同志在中央纪委第三次全体会议上发表重要讲话,突出强调在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。求真务实,蕴涵着解放思想、实事求是、与时俱进的精神实质,对推进党和国家的各项工作,包括劳动保障各项工作,具有十分重要的基础性、根本性意义。各级劳动保障部门要坚决贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神,在全系统大力加强求真务实作风建设,现提出如下意见:
  
  一、统一思想,充分认识加强求真务实作风建设的极端重要性
  
  求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。在全面建设小康社会的历史时期,弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,是对党长期以来优良传统的继承发扬,又是党的思想路线在新形势下与时俱进、具有鲜明时代特点的创新,这是党和人民事业兴旺发达的关键所在,也是劳动保障工作开创新局面、实现事业新发展的关键所在。改革开放以来,特别是最近几年,各级劳动保障部门在党委、政府领导下,顽强拼搏,克己奉公,为民谋利,替民解忧,推动了劳动保障事业的发展,也以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的好评。但也要看到,在坚持求真务实方面还存在一些问题:有的干部抓工作不扎实,调查研究走马观花,对实际情况不甚了了,习惯于以会议落实会议,以文件贯彻文件;有的干部热衷于搞“上有政策,下有对策”,或报喜不报忧掩盖矛盾,或夸大困难以获得上级更多补助资金;有的干部对群众生活不够关心,做群众工作态度生硬,方法简单;有的干部不认真学习理论,不用心汲取新知识,满足于已有经验,对新情况、新问题缺乏深入思考和研究;等等。这些问题的存在,不同程度地制约了劳动保障事业的发展,不利于“三个代表”重要思想在劳动保障领域的贯彻落实。当前,劳动保障工作面临新形势和新挑战,全面建设小康社会的宏伟目标对大力促进就业和再就业、加快完善社会保障体系、建立和谐稳定的劳动关系提出了一系列艰巨任务,各级劳动保障部门必须深刻认识加强求真务实作风建设的极端重要性,认真查找在坚持求真务实方面存在的突出问题,深刻反思,认真整改。要把加强求真务实作风建设与学习贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来,在劳动保障各项工作中始终坚持立党为公、执政为民的要求,切实把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好。要把加强求真务实作风建设与贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神紧密结合起来,围绕全面建设小康社会的总体目标,推动劳动保障事业的全面持续协调健康发展。要把加强求真务实作风建设与劳动保障队伍建设紧密结合起来,全面提高干部的思想素质和理论素养,提高研究和解决劳动保障实际问题的能力和水平。
  
  二、加强学习,不断提高求真务实的自觉性
  
  胡锦涛同志关于求真务实的论述,对做好新时期劳动保障工作具有重大的理论意义和实践意义。各级劳动保障部门要集中一段时间,认真学习胡锦涛同志讲话精神,深刻领会“四求四务”的精神实质,并且结合实际工作长期学、深入学,打牢求真务实的思想基础。要通过学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。劳动保障工作,无论是就业、社会保障,还是维护劳动者合法权益,事事处处关系人民群众的切身利益,必须从“三个代表”重要思想的高度,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。要通过学习,深刻认识基本国情,坚持从社会主义初级阶段这个最大的实际出发,制定劳动保障政策和开展工作,既要立足当前,抓住机遇加快发展、解决突出问题,又要着眼长远,考虑经济社会发展的承受能力,探索建立劳动保障事业可持续发展的长效机制。要通过学习,深化对新时期劳动保障工作规律的认识,树立大局意识,增强工作的主动性、预见性,减少盲目性,克服片面性。
  
  三、扎实工作,大兴求真务实之风
  
  加强求真务实作风建设,最重要的是付诸实践,见诸行动,取得成效。各级劳动保障部门要把求真务实体现到落实当前各项工作目标上,按照中央经济工作会议和全国劳动保障工作会议的要求,努力完成中央确定的就业和再就业任务,加快社会保障体系建设,巩固“两个确保”,进一步扩大各项社会保险覆盖面,加大劳动保障监察力度,切实维护劳动者的合法权益,为改革发展稳定的大局做出新贡献。要把求真务实体现到切实改进工作作风上,坚持实事求是、群众路线,克服教条主义、官僚主义和形式主义,讲实话、出实招、办实事、求实效,将工作的着力点放在研究解决劳动保障的重大问题和困难群众生产生活的紧迫问题上。要把求真务实体现到解放思想、开拓创新上,发扬行之有效的好传统、好经验,克服固步自封、不思进取的思想,坚持与时俱进,认清新形势,围绕新任务,研究新情况,采取新措施,创造性地开展工作,不断推动劳动保障工作实现新的突破。
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