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[接上页] 二是要加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查,严守干部选拔任用工作纪律,进一步完善干部选拔任用的监督机制。为坚持做到用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人,要把执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主生活会和领导干部年度考核的重要内容,认真检查,严格监督;党组班子成员和人事干部要自觉遵守干部人事工作纪律,严格按《干部任用条例》规定的“十不准”办事,坚持用好的作风选人,选作风好的人,坚决抵制和纠正用人上的不正之风;要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度,严肃查处违反《干部任用条例》规定的行为。要以贯彻《干部任用条例》为契机,进一步完善人事部门与纪检监察部门的沟通联络制度,交流情况,沟通意见,强化对干部选拔任用工作的监督;进一步健全民主监督制度,认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要根据《干部任用条例》的规定,对干部选拔任用工作情况进行一次检查,重点检查在干部的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等各个环节上是否严格执行《干部任用条例》。对检查中发现的问题,及时予以纠正和查处。 四、干部人事部门要在各级工商局党组(党委)的领导下,切实把《干部任用条例》学习好贯彻好执行好 各级工商局干部人事部门承担着干部选拔任用的大量具体工作,学习好贯彻好执行好《干部任用条例》是广大人事干部的基本要求。因此,各级工商局干部人事部门要在各级工商局党组(党委)的领导下,努力加强自身学习,力争在最短时间内掌握《干部任用条例》的精髓,切实当好党组(党委)在干部选拔任用方面的参谋和助手。 各级工商局干部人事部门,要按照要求,努力在精通《干部任用条例》上下功夫,把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作抓紧抓好,要制定切实可行的学习计划,认真抓好组织实施;在严格执行《干部任用条例》上下功夫,严格按原则办事,严格执行标准,严格履行程序,严格遵守纪律;在加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查上下功夫,严肃查处违反《干部任用条例》规定的行为。 贯彻落实《干部任用条例》,做好干部的选拔任用工作,是一项长期的重要任务。我们要加紧努力,坚持不懈地把《干部任用条例》学习好、落实好,把各级领导班子配备好、建设好。要带领全系统广大干部,紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围,高举邓小平理论伟大旗帜,按照“三个代表”重要思想和江泽民同志“5·31”重要讲话要求,坚持讲大局、讲团结、#稳定,转变作风,开拓进取,扎实工作,不断推进工商行政管理事业的改革和发展。为维护市场秩序、促进经济发展,更好地发挥工商行政管理的职能作用,以优异的成绩迎接党的十六大的胜利召开。 各地在学习贯彻《干部任用条例》中有何经验和建议,请及时报告。 二00二年八月十三日
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