您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 重庆市建设委员会
【发文字号】 渝建发[2007]165号
【颁布时间】 2007-08-22
【实施时间】 2007-08-22
【效力属性】 有效
【法规编号】 270243  什么是编号?
【正  文】

重庆市建设委员会关于深入开展劳动合同法学习宣传工作的通知


  各区县(自治县)建委、委直属企事业单位:
  
  2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),并将于2008年1月1日起正式施行。为了加强《劳动合同法》的学习宣传,使我市建设系统广大干部群众尽快了解和掌握这部法律,全面推进劳动合同制度的实施,促进劳动关系和谐稳定,根据市委法建办《关于深入开展劳动合同法学习宣传工作的通知》(渝委法建办[2007]25号)的要求,现就有关宣传工作通知如下。
  
  一、广泛学习,充分认识理解《劳务合同法》的重要意义
  
  《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动和社会保障法律体系建设中的又一个里程碑,是我国社会主义现代化建设的根本要求,也是社会主义制度生命力和优越性的体现;是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措,是促进经济社会和谐发展的前提和基石。这部法律颁布施行,对于明确劳动合同双方当事人的权利和义务,巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量,加快构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。
  
  建设领域农民工众多,大力宣传和全面实施《劳动合同法》,建立健全劳动合同制度,规范用人单位的用工行为,发展和谐稳定的劳动关系,有利于广大农民工正确运用劳动合同法律知识保护自身合法权益,有助于我市建设事业的发展和经济社会的全面进步,有助于社会主义法制的不断健全。
  
  各地区、各单位要从实施依法治国基本方略,促进经济又好又快发展,实现和维护好人民群众根本利益,加快构建社会主义和谐社会和建设统筹城乡综合配套改革实验区的高度,充分认识贯彻实施《劳动合同法》的重要性和紧迫性,采取切实可行的有效措施,扎扎实实地抓好《劳动合同法》的学习、宣传、贯彻工作。
  
  二、认真落实措施,深入宣传贯彻《劳动合同法》的内容要求
  
  学习宣传《劳动合同法》,是当前法制宣传教育的一项重要工作。各地区、各单位要把学习宣传《劳动合同法》放在突出位置,切实加强领导,精心组织,抓好落实。
  
  (一)把《劳动合同法》列入“五五”普法内容
  
  今年是“五五”普法的第二年,各区县(自治县)建委要把学习宣传《劳动合同法》作为“五五”普法的重要内容,作为建委系统领导干部学法用法工作的重要内容,结合建设行业特点,研究制定学习宣传计划,明确各单位职责,把这项工作抓实、抓好。
  
  (二)鼓励公务员自学《劳动合同法
  
  各区县(自治县)建委要鼓励全体公务员要结合自身的工作性质与特点,联系工作实际,制定学习计划,坚持自学,持之以恒,并主动接受各种形式的辅导和检查,努力提高学习效果。
  
  (三)抓好学习培训工作
  
  各区县(自治县)建委要把《劳动合同法》知识的教育培训纳入干部培养规划,纳入初任公务员的岗前培训和新提拔干部的年度考试考核,结合《关于在全市建委系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》(渝建发[2006]200号)的总体部署和委系统领导干部学法用法年度计划,组织全体公务员开展学习活动,掀起学习《劳动合同法》的高潮。
  
  委科教处在进行建设行业岗位技能培训和库区移民转移培训时,要适当融入《劳动合同法》的知识。市开发办、设计处、建管处等业务处室要鼓励、倡导建筑企业开展形式多样的培训工作,使企业管理人员及时了解《劳动合同法》,依法用工。
  
  (四)积极开展宣传活动
  
  各区县(自治县)建委要将《劳动合同法》作为法制宣传教育工作的重要内容,通过发送资料、组织专题讲座等形式在机关内进行宣传,形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围;组织开展法制宣传教育主题活动,充分利用“12?4”全国法制宣传日等集中开展法律宣传、法律咨询,重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题,增强宣传工作的针对性和实效性,引导广大群众学习了解《劳动合同法》知识,维护自身合法权益。
  
  委直属企事业单位应当结合工作实际,有计划、有针对性地宣传《劳动合同法》,自觉遵守相关规定,依法实施劳动合同制度,发挥学法用法的模范作用。
  
  (五)加强对用人单位的指导和管理
  
  《劳动合同法》的颁布施行,为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。市开发办、建管处、设计处等业务处室要抓住有利时机,进一步全面推进劳动合同制度实施,依法加强对建设行业用人单位劳动用工的指导,切实规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位学习了解《劳动合同法》的内容并积极贯彻实施;要督促用人单位按照“谁用工、谁负责”的原则,依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理的科学化和规范化;要及时调查用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观指导。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang