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【法规名称】 
【颁布部门】 湖南省劳动保障厅
【发文字号】 湘劳社工字[2007]95号
【颁布时间】 2007-08-13
【实施时间】 2007-08-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 273625  什么是编号?
【正  文】

湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省劳动保障厅贯彻实施<劳动合同法>工作方案》的通知


  各市(州)劳动和社会保障局,厅机关各处室、厅属各单位:
  
  为切实做好《劳动合同法》实施前的准备工作,按照劳动保障部的工作要求,省厅制订了《湖南省劳动保障厅贯彻实施劳动合同法工作方案》,现印发给你们,请按照省厅统一部署和安排,做好《劳动合同法》的贯彻实施工作。
  
  附件:湖南省劳动保障厅贯彻实施〈劳动合同法〉工作方案
  
  
二〇〇七年八月十三日

  
  
湖南省劳动保障厅贯彻实施《劳动合同法》工作方案

  
  为切实做好《劳动合同法》实施前的准备工作,确保《劳动合同法》在全省得到全面、正确、有效的施行,按照劳动保障部的工作部署和要求,结合我省实际,制订本工作方案:
  
  一、指导思想与工作目标
  
  以科学发展观为指导,按照构建和谐社会的要求,为保证《劳动合同法》明年1月1日正式全面、正确的实施创造条件,确保开好局,起好步。主要工作目标是:认真组织学习培训,提高劳动保障部门的依法行政能力;大力加强宣传引导,营造良好的社会氛围;抓紧完善配套法规制度,确保《劳动合同法》顺利实施;积极做好有关基础工作,切实提高劳动合同管理水平;加强指导和服务,规范用人单位劳动用工行为,预防劳动合同纠纷。
  
  二、组织领导与分工
  
  为加强做好贯彻实施《劳动合同法》的组织领导,保障相关各项工作目标的完成,成立厅贯彻实施《劳动合同法》领导小组。领导小组由赵湘平同志担任组长,吕兴元、龚建明同志任副组长,厅相关处室、厅属相关单位负责人为成员(成员名单见附件1)。
  
  领导小组下设办公室,办公室主任由厅副巡视员陈吉权同志担任,副主任由厅办公室黎定亚同志、人事教育处吕志纲同志、劳动工资处宋宏同志、法制与监察处邱家才同志、劳动争议仲裁处刘文华同志、监察总队总队长龚志军同志担任,厅相关处室(单位)负责人为成员。办公室在领导小组的领导下,具体负责《劳动合同法》贯彻实施相关事宜(成员名单见附件2)。
  
  领导小组办公室分设四个工作组:
  
  部署推动组。组长单位:厅劳动工资处。成员单位:法规与监察处、厅办公室。
  
  主要工作任务:对贯彻实施的相关准备工作进行整体部署、全面协调,推动各项工作的开展。
  
  政策研究组。组长单位:法规与监察处。成员单位:劳动工资处、劳动争议仲裁处、监察总队。
  
  主要工作任务:针对《劳动合同法》相关新规定,全面清理现行劳动合同管理法规政策,研究《劳动合同法》实施后可能遇到的新问题、新情况,制订与之相配套的政策措施,并负责收集、整理、分析《劳动合同法》贯彻实施中遇到的带有普遍性问题,为制订政策提供依据。
  
  教育培训组。组长单位:人事教育处。成员单位:劳动工资处、法规与监察处、劳动争议仲裁处、监察总队。
  
  主要工作任务:对全省劳动保障系统工作人员和各用人单位从事人力资源管理相关人员进行政策业务培训,使其全面掌握《劳动合同法》的各项具体政策规定,提高业务素质和能力。
  
  宣传普法组。组长单位:法制与监察处。成员单位:劳动工资处、宣传中心、劳动争议仲裁处、监察总队。
  
  主要工作任务:充分利用各种宣传载体,开展形式多样的宣传活动,全面宣传《劳动合同法》的立法背景、精神实质、重大意义及政策规定,营造良好的舆论宣传氛围,提高用人单位和劳动者的劳动合同法制意识。
  
  各组长单位负责会同有关单位制定本组具体实施方案,于8月中旬前报送领导小组办公室。
  
  三、工作量化与时间进度
  
  (一)认真部署《劳动合同法》贯彻实施工作
  
  1、省厅召开全省劳动保障系统贯彻实施《劳动合同法》电视电话会议,对贯彻实施工作进行动员部署。
  
  时间:8月中旬。
  
  牵头单位:劳动工资处。
  
  责任单位:法规与监察处、信息中心、宣传中心。
  
  2、转发劳动保障部《关于做好劳动合同法贯彻实施工作的通知》,并结合我省实际提出相关意见,对全省贯彻工作进行全面部署。
  
  时间:8月上旬。
  
  牵头单位:劳动工资处。
  
  责任单位:法制与监察处、厅办公室。
  
  3、分片召开推进《劳动合同法》贯彻实施工作会,听取各市州推动贯彻劳动合同法的主要做法,研究贯彻实施中存在的问题和对策,推动各地切实做好贯彻实施工作。
  
  时间:9月-11月。
  
  责任单位:劳动工资处、厅办公室。
  
  4、全面清理与劳动合同制度有关的地方性法规、政府规章、政策,妥善处理解决用人单位与《劳动合同法》不相适应的相关事宜。
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