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[接上页] 20.加大劳动争议预防和处理工作力度。加强劳动争议调解仲裁工作,开展劳动仲裁案件评查活动,强化三方机制组织建设和制度建设,推进创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动。 (四)切实加强劳动保障基础工作和队伍建设,全面提升服务能力和水平 21.加强对劳动保障重大问题的研究。针对当前劳动保障工作中出现的新情况、新问题,特别是落实十七大报告所确定的今后一个时期劳动保障工作的目标任务,要进一步解放思想,围绕一些具有全局性、前瞻性的重大课题开展调查研究,努力推动劳动保障工作实现体制、制度和机制的创新。 22.加快“金保工程”建设步伐。完善以数据库建设为重点的劳动保障信息网络基础建设,规范网络信息系统操作流程和管理办法,保持信息网络工作人员的相对稳定,抓好已建成网络系统的应用工作。加强社会保障卡的管理,探索开发社会保障卡在养老金发放及其他劳动保障业务领域中的应用功能。强化对12333电话咨询服务系统的宣传,提升公共服务信息网络的知名度,打造劳动保障服务品牌。 23.加强劳动保障机构队伍建设。强化基层劳动保障平台、公共就业服务机构、社保经办机构、培训鉴定机构、监察执法机构和劳动争议仲裁机构建设,加强技术支持,配备专业人员,规范服务标准,提升服务质量和效率。加大对干部职工的培训力度,提高劳动保障系统干部职工的整体素质。 24.加强劳动保障系统反腐倡廉和政风行风建设。反腐倡廉工作要与业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核,切实抓好对关键领域、关键岗位、关键环节和关键时机的源头预防和治理。落实“管行业必须管行风”的政风行风建设责任制,开展创建优质服务窗口单位和民主评议行风工作,推动政风行风建设再上新台阶。 |