【法规名称】
【颁布部门】 山东省纪委、省委组织部、省国资委
【发文字号】 鲁国资[2008]2号
【颁布时间】 2008-04-16
【实施时间】 2008-04-16
【效力属性】 有效
【法规编号】 284747 什么是编号？
【正 文】
第2页 山东省纪委、省委组织部、省国资委等关于印发《山东省省管企业国有资产损失责任追究暂行办法》的通知
|
[接上页] （一）不履行或未正确履行企业内部决策程序、批准程序或者超越权限，擅自处置企业资产； （二）资产处置过程中未按规定进行资产评估，或有弄虚作假、暗箱操作等行为，致使国有资产被低价处置； （三）在清产核资中采取隐瞒不报、低价变卖、虚报损失等手段侵占、隐匿、转移国有资产； （四）造成国有资产损失的其他情形。 第十一条 企业在资金管理中，有下列情形之一，造成国有资产损失的，追究相关领导人员责任： （一）违规拆借资金； （二）内控制度缺失或不落实，导致资金管理失控； （三）贪污、挪用资金； （四）违规对外捐赠； （五）造成国有资产损失的其他情形。 第十二条 企业在物资采购过程中，有下列情形之一，造成国有资产损失的，追究相关领导人员责任： （一）应招标而未按规定进行招标、比价采购； （二）授意、指使或串通经办人进行违规采购； （三）采购标的物与合同规定严重不符而未采取有效措施； （四）未进行必要的资信调查盲目支付预付款项； （五）虚报、瞒报采购价格； （六）造成国有资产损失的其他情形。 第十三条 企业在产品销售或提供劳务的过程中，有下列情形之一，造成国有资产损失的，追究相关领导人员责任： （一）故意压低价格销售产品（商品）或提供劳务； （二）违规提供赊销信用或超出信用额度、期限提供赊销信用； （三）提供虚假产品（商品）销售或劳务； （四）应收款项未及时进行催收，以及对异常应收款项未及时发现并采取有效措施； （五）造成国有资产损失的其他情形。 第十四条 企业违反国家安全生产的法律、法规和有关规定，或发生安全生产责任事故（因重大自然灾害等不可抗力造成的除外），造成国有资产损失的，追究相关领导人员责任。 第十五条 企业领导人员在企业生产经营过程中，玩忽职守、滥用职权，不履行或不正确履行职责，造成国有资产损失的，追究其相应责任。 第十六条 企业领导人员离任或调离后，在对其进行的经济责任审计或其他监督检查中，被发现在原任职期间造成国有资产损失的，依照本办法或相关规定追究其责任。 第三章 责任认定及追究方式 第十七条 第六条至第十三条所列情形中，属于集体决策行为，造成国有资产损失的，根据企业领导人员在决策中所持意见和岗位职责，划分为主要责任人和次要责任人： 在股东（大）会决策中，未按照授权意见进行表决的国有产权代表为主要责任人； 在董事会决策中，持赞同意见的成员为主要责任人，弃权的成员为次要责任人； 在经营班子决策中，总经理为主要责任人，持赞同意见和弃权的成员为次要责任人。 个人在集体讨论表决时，对违规决策行为明确表明异议并记载于会议记录的，免除该个人的责任。 第十八条 企业领导人员个人擅自决策，造成国有资产损失的，该个人为主要责任人。 第十九条 在企业日常经营管理中，因经营管理不善等原因造成国有资产损失的，追究企业领导人员责任，根据岗位职责不同，划分为分管领导责任人和主要领导责任人： （一）分管领导责任人：是指在分管工作职责范围内，未履行或未正确履行主管工作职责，对造成国有资产损失应当承担分管领导责任的企业负责人。 （二）主要领导责任人：是指在其经营管理职责范围内，未履行或者未正确履行管辖职责，对造成国有资产损失应当承担主要领导责任的企业主要负责人。 第二十条 企业领导人员造成国有资产损失的，除依法依纪给予党纪政纪处分外，还可采取以下方式追究责任： （一）经济处理：追回奖励（包括股权、奖金、实物等），责令退还不正当经济利益，扣减绩效薪金。 （二）通报批评：在一定范围内以文件等形式，对相关责任人进行通报批评。 （三）组织处理：训诫谈话、责令检查、降职、免职（或解聘）。 上述方式可以单独适用，也可合并适用。 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第二十一条 对造成国有资产损失的企业领导人员，在调查核实和责任认定的基础上，可根据资产损失程度及影响，分别给予以下处理： （一）造成国有资产损失数额10万元以上、50万元以下，属于决策责任的，扣减主要责任人30%-50%绩效薪金，扣减次要责任人10%-30%绩效薪金；属于经营管理责任的，扣减分管领导责任人30%-50%绩效薪金，扣减主要领导责任人10%-30%绩效薪金； |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！