【法规名称】
【颁布部门】 大连市劳动和社会保障局、大连市公安局、大连市中级人民法院
【发文字号】 大劳发[2008]79号
【颁布时间】 2008-04-15
【实施时间】 2008-04-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 285755 什么是编号？
【正 文】
第2页 大连市劳动和社会保障局、大连市公安局、大连市中级人民法院等关于印发《大连市用人单位劳动保障守法诚信评价办法》的通知
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[接上页] （九）遵守职业技能培训、职业教育经费提取，技术工种持证上岗规定情况； （十）遵守法律、法规和规章所规定的其他劳动保障事项情况。 第四章 诚信等级评价标准 第十二条 用人单位同时具备下列条件的，可评价为年度劳动保障守法A级诚信单位： （一）具备合法资质，正常生产经营满一年以上； （二）内部劳动保障规章制度健全、合法并落实到位； （三）评价年度劳动保障资料审查合格； （四）没有发现有违反劳动保障法律、法规和规章行为； （五）用工全部办理登记备案。 第十三条 用人单位连续两年具备劳动保障守法A级诚信评价条件的，可评价为年度劳动保障守法AA级诚信单位；用人单位连续3年以上具备劳动保障守法A级诚信评价条件的，可评价为年度劳动保障守法AAA级诚信单位。 第十四条 用人单位有下列情况之一的，应评价为劳动保障违法失信单位： （一）拒不参加劳动保障书面资料审查、社会保险年检或审查、年检不合格的； （二）评价年度内因违反劳动保障法律法规，有两起以上投诉举报或引发劳动者集体上访、发生集体劳动争议事件的； （三）连续两年出现违反劳动保障法律法规和规章行为的； （四）评价年度内被查处的劳动保障违法行为未改正或未完全改正，以及改正后又有新的违法行为发生的； （五）阻挠劳动保障监察或打击报复监察员、证人、举报人的； （六）未履行劳动保障行政处理或行政处罚决定的。 第十五条 原被评价为诚信单位的用人单位，被发现在评价为诚信单位的年度里有失信情况之一的，由评委会取消该年度诚信等级，责成评价办收回诚信牌匾，并按本办法的规定重新确定诚信等级。 第五章 诚信信息采集 第十六条 用人单位劳动保障守法诚信信息由以下来源构成： （一）劳动保障部门对用人单位的各项检查，包括劳动保障书面资料审查、日常巡视检查、举报投诉检查、专项检查和社会保险稽查等； （二）评委会成员单位掌握的用人单位遵守劳动保障法律、法规情况； （三）拟评价的诚信单位在公示时，社会各方反映并查实的情况。 第十七条 评委会成员单位负责提供用人单位以下情况： （一）劳动保障部门提供用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况； （二）工会提供用人单位集体合同签订和履行情况，以及用人单位侵害劳动者合法权益情况； （三）公安机关提供用人单位涉嫌违法犯罪活动的核实情况； （四）法院提供用人单位因违反劳动保障法律法规引起诉讼案件情况； （五）企业联合会/企业家协会提供成员单位守法情况。 第十八条 评委会成员单位应建立日常联系和信息沟通机制，保证用人单位守法诚信评价工作的公平、公正，不断提高评价工作的公信力。 第十九条 评价办要按照评委会成员单位提供的用人单位守法情况和评价结果，建立用人单位劳动保障守法诚信数据库。 第六章 诚信评价奖惩 第二十条 劳动保障守法诚信单位可获得以下奖励： （一）由评委会授予劳动保障守法诚信单位牌匾； （二）由评委会在本地新闻媒体向社会公布，并予以宣传； （三）免于次年度劳动保障各类检查（除劳动保障资料审查，以及有劳动者投诉举报和信访情况）； （四）推荐参加各类先进评比； （五）建议银行等金融机构优先给予信贷支持。 第二十一条 劳动保障违法失信单位，评委会成员单位要对其进行重点监管和查处。 （一）评委会成员单位对其进行全面检查； （二）劳动保障部门将其列为重点监控对象，对其违法行为，依法给以行政处罚，并按规定将其违法行为向社会披露； （三）劳动保障违法失信单位的相关信息将纳入人民银行征信系统，为商业银行审核贷款时提供依据； （四）在参加各类评先活动中，评委会成员单位予以一票否决。 第七章 附则 第二十二条 本办法由大连市劳动和社会保障局负责解释。 第二十三条 本办法自印发之日起施行。 |
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