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【法规名称】 
【发文字号】 京劳社服发[2006]64号
【颁布时间】 2006-04-19
【实施时间】 2006-04-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 303078  什么是编号?
【正  文】

第4页 北京市劳动和社会保障局、北京市民政局关于印发《北京市街道、乡镇社会保障事务所评估工作方案》的通知

[接上页]

  ││2.2基础台帐(2 │2.2.1台帐设立(1分)│设有失业、社会救助、退休人员及财务管理台帐│查阅相关台帐│无台帐或台帐不全不得分│
  
  ││分) ├──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │││2.2.2台帐管理,数据报送(1分│人员台帐与报表相符;数据库及时更新;财务记帐│随机电话抽查台帐中各类│帐表、帐帐、帐与实际不相符不得分;台│
  
  │││)│及时,帐帐相符,帐表相符│服务对象情况│帐不清晰不得分│
  
  │├───────┼──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  ││2.3服务规范(3 │2.3.1服务环境整洁(1分)│服务大厅整洁干净,物品摆放整齐│实地考察│服务大厅脏乱或物品摆放无序不得分│
  
  ││分) ├──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │││2.3.2服务功能区标识(1分)│服务大厅区域划分明显,业务窗口标识清晰│实地考察│无明显区域划分或窗口标识不清晰不得分│
  
  ││├──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │││2.3.3工作人员挂牌服务(1分)│工作人员佩戴胸牌统一、规范│现场检查│工作人员未佩戴统一胸牌不得分│
  
  │├───────┼────□ ^──────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  ││2.4上报信息(3 │2.4.1上报市级相关部门的工作 │上报信息每月不少于1条,全年累计不少于20条, │市劳服中心及民政部门汇│全年少于20条,每月少1条扣0.2分;全年│
  
  ││分) │动态及信息(3分) ││总│采用少于6条扣1分,最多扣至0分 │
  
  ├─────┼───────┼──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │3.队伍建设│3.1编制落实(5 │3.1.1工作人员按照编制到位、 │100%│查看人员花名册,在岗情│低于标准不得分,低于90%不具备申请评 │
  
  │(16分)│分) │到岗率(5分) ││况,与编制数核对│估资格│
  
  │├───────┼──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  ││3.2职业水平(2│3.2.1大专及以上(1分)│100%│抽查相关证书│低于标准不得分│
  
  ││分)├──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │││3.2.2相关职业资格(1分)│95%以上 │抽查相关证书│低于标准不得分│
  
  │├───────┼──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  ││3.3培训制度(2 │3.3.1制度建立(1分)│建立工作人员定期培训制度│查阅相关制度│无培训制度不得分│
  
  ││分) ├──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  │││3.3.2制度落实(1分)│落实学习制度,社保所有记录,个人有笔记,每月│抽查社保所学习记录和工│社保所无学习记录不得分;个人无学习记│
  
  ││││不少于2次 │作人员学习笔记│录扣0.5分 │
  
  │├───────┼──────────────┼──────────────────────┼───────────┼──────────────────┤
  
  ││3.4经费保障 │3.4.1工作人员收入(2分)│工作人员平均收入不低于本街道(乡镇)工作人员平│检查相关财务报表│低于平均收入水平不得分│
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