【法规名称】
【颁布部门】 黑龙江省建设厅
【发文字号】 黑建党纪[2006]3号
【颁布时间】 2006-03-27
【实施时间】 2006-03-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 305695 什么是编号？
【正 文】
黑龙江省建设厅关于印发《省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室关于领导干部提拔任职廉政教育谈话制度》和《关于省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室负责人同成员谈话制度》的通知
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各市（地）建设局（建委）、建设系统归口各局，厅机关各处室、直属各单位： 现将《省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室关于领导干部提拔任职廉政教育谈话制度》和《关于省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室负责人同厅机关处级领导干部、直属单位党政班子成员谈话制度》印发给你们，请认真贯彻执行。 二00六年三月二十七日 省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室关于 领导干部提拔任职廉政教育谈话制度 为了加强对领导干部的廉政教育，前移监督关口，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用之中，促进党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定的落实，根据省纪委《关于对党政领导干部实行“三必谈”“三必做”制度的实施意见》的要求，结合省建设厅的实际，特制定本制度。 第一条 廉政教育谈话对象：厅党组新提拔任命的正副处级干部，直属单位党政班子成员。 第二条 廉政教育谈话内容： （一）要求谈话对象全面落实党风廉政建设责任制，认真抓好本单位、本部门反腐倡廉工作。 （二）要求谈话对象严格执行廉洁自律各项规定。 （三）要求谈话对象管住家属、亲友、身边工作人员；带好班子，带好队伍。 （四）要求谈话对象自觉接受党组织和干部群众监督。 （五）根据新提拔干部工作岗位的实际，有针对性地指出谈话对象需要注意的问题。 第三条 廉政教育谈话形式：在厅党组对新提拔的领导干部进行谈话时，省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室同时进行廉政教育谈话。根据不同情况，可实行集中谈话或个别谈话。 第四条 廉政教育谈话要求： （一）省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室在谈话前要认真做好准备，注意收集干部群众的反映，确定谈话重点，拟定谈话提纲。 （二）廉政教育谈话由省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室主要负责人组织实施。 （三）谈话要本着对组织高度负责的态度，与谈话对象进行平等交谈，谈话既要肯定其优点和成绩，又要指出存在的问题和不足。省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室工作人员要对谈话内容做好记录。 （四）谈话对象要向纪检监察机关做出廉政承诺，并认真践行自己的承诺。 关于省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、 监察室负责人同厅机关处级领导干部、直属 单位党政班子成员谈话制度 为了进一步推进党风廉政建设，加强对领导干部的教育和监督，根据省纪委有关规定，结合省建设厅的实际，制定本制度。 第一条 谈话范围：厅机关正、副处级领导干部和直属单位党政班子成员。 第二条 谈话原则： （一）实事求是的原则。 （二）爱护和教育干部的原则。 （三）防微杜渐、预防为主的原则。 （四）注重实效、解决问题的原则。 第三条 谈话内容： （一）了解部门或单位党风廉政建设和反腐败工作情况，肯定成绩，找出问题，并提出整改意见。 （二）指出部门或单位主要负责人在抓反腐倡廉工作、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，并提出整改意见。 （三）要求严格执行领导干部廉洁自律各项规定，并管住家属、亲友和身边工作人员。 第四条 谈话种类：分为例行谈话、警示谈话和诫勉谈话。 （一）例行谈话。省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室负责人同厅机关正、副处级领导干部和直属单位党政班子成员每年定期进行一次例行谈话，由省纪委、监察厅驻建设厅纪检组、监察室制定例行谈话计划。 （二）警示谈话。根据群众的反映，随时进行谈话，核实了解反映的问题，责成本人做出说明或解释，提出防范或整改意见。 （三）诫勉谈话。根据发现和掌握的有关情况，随时进行有针对性的谈话，指出存在问题，提出处理意见或纠正措施。 第五条 谈话程序及要求： （一）纪检组、监察室谈话要经纪检组长同意，向谈话对象事先发出通知，并做出谈话具体安排。 （二）谈话人要坚持原则，认真开展批评，耐心听取谈话对象的意见，允许谈话对象就有关问题做出说明。 （三）被谈话人要认真落实纪检组、监察室负责人在谈话中指出的整改意见和要求，并将整改情况和结果及时报纪检组、监察室。 （四）纪检组、监察室要定期向厅党组通报谈话有关情况，发现重要情况要及时向省纪委监察厅报告。 |
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