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【法规名称】 
【发文字号】 川劳社办[2005]65号
【颁布时间】 2005-09-06
【实施时间】 2005-09-06
【效力属性】 有效
【法规编号】 319026  什么是编号?
【正  文】

四川省劳动和社会保障厅、四川省建设厅关于印发《四川省建筑业用工劳动合同书》(示范文本)的通知


  
各市、州劳动和社会保障局、建设局:

  
  为进一步推进建筑业企业实行劳动合同制度,稳步提高建筑业企业劳动合同签订率,特别是建筑业使用的农民工劳动合同签订率,现将建筑业企业劳动合同书(示范文本)印发给你们,请督促各地建筑业企业按示范文本规范和签订劳动合同。同时,各地劳动保障局、建设局应加大监督检查力度,力争年底实现全省建筑业企业农民工基本签订劳动合同。
  
  
四川省劳动和社会保障厅
  
  四川省建设厅
  
  二○○五年九月六日

  
  编号
  
  
四川省建筑业企业用工劳动合同书(示范文本)
  

  四川省劳动和社会保障厅
  
  四川省建设厅监制
  
  甲方
  
  法定代表人
  
  营业执照注册号
  
  资质等级
  
  在川通讯地址
  
  邮编
  
  乙方
  
  性别
  
  电话
  
  居民身份证号码
  
  家庭住址
  
  邮政编码
  
  户口所在地省(市) 区(县)乡镇村
  
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
  一、劳动合同期限
  
  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
  
  ()1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
  
  ()2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
  
  二、工作内容和要求
  
  第二条 甲方招用乙方在(项目名称)
  
  工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
  
  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
  
  三、劳动保护和劳动条件
  
  第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  
  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
  
  第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
  
  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  四、工资保险待遇
  
  第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。
  
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  
  甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
  
  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
  
  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定
  
  第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  
  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
  
  第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  
  第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
  
  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
  
  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
  
  (五)被依法追究刑事责任的。
  
  第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
  
  (一)在试用期内的;
  
  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
  
  第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
  
  六、违约责任、劳动争议处理及其它
  
  第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
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