您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 郑州市人民政府办公厅
【发文字号】 郑政办[2005]27号
【颁布时间】 2005-07-21
【实施时间】 2005-07-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 321702  什么是编号?
【正  文】

郑州市人民政府办公厅关于开展劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作有关问题的通知


  
各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
  
  
根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)和省、市有关基层劳动保障机构建设文件规定,为进一步推动我市街道社区劳动保障工作机构建设,充分发挥其在促进就业再就业工作中的作用,经研究,市政府决定开展基层劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作。现就有关问题通知如下:
  
  一、指导思想
  
  基层劳动保障工作机构建设必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国和省、市再就业工作会议精神,按照劳动保障部提出的“六个到位”(即做到机构、人员、经费、场地、制度、工作到位)的原则和省劳动保障厅提出的“六个统一”(即统一机构名称、人员编制、经费渠道、场地规模、工作规范、信息网络)的要求,加快我市街道社区劳动保障工作机构规范化建设。依托街道社区平台开发就业岗位,开展再就业援助,加强下岗失业人员动态管理与服务,为离退休人员提供社会化服务,为全面落实就业再就业和社会保障工作提供强有力地组织保障。
  
  二、实施范围、标准和验收方法
  
  建设高标准劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)工作在各县(市)、区和郑州矿区、郑州高新区、郑州经济开发区所辖范围内的街道(乡镇)、社区展开。
  
  从2005年起,每年的11月中旬组织推荐验收示范社区(街道、乡镇)。各县(市)、区应在每年各地验收的基础上,按照不少于街道社区机构数的10%的比例进行推荐。2005年市政府明确建设的35个社区要率先达到标准要求。推荐材料请于每年的10月底前报市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作领导小组办公室。逾期未报者视为放弃验收。我市将用三年左右的时间使多数街道(乡、镇)、社区达到劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)标准。
  
  在各地推荐的基础上,采取一听、二看、三查、四考试的办法进行验收。即听取各地开展劳动保障示范社区(街道、乡镇)建设情况汇报,并听取辖区居民对社区(街道、乡镇)工作满意程度的看法;看各地上报的申请材料,看硬件建设、各项制度、各种台帐和资料情况;查就是按照每年就业再就业目标任务数的80%比例进行实地检查就业再就业人员情况,是否真实,有无虚假,目标完成率是否达100%以上;考试就是通过对劳动保障业务知识的闭卷考试,检查工作人员业务知识的熟知程度,平均考试成绩低于95分的,将取消劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)验收资格。
  
  三、建立组织,加强领导
  
  开展劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作,不仅是当前规范街道社区劳动保障工作机构建设的一项重要内容,而且也是今后各级政府做好就业再就业和社会保障工作的一项有效措施。为此,各级政府领导要高度重视,明确责任,抓紧抓好。市政府成立市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作领导小组,由副市长高建慧任组长,市政府副秘书长许福亮、市劳动保障局局长王保明任副组长,市劳动保障、财政、民政等部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,负责示范社区(街道、乡镇)建设工作的组织实施和考核验收。办公地点设在市劳动保障局,由市劳动保障局副局长毛景福任办公室主任。各县(市)、区也要成立相应组织,负责做好本地区工作。
  
  附件:郑州市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)试行标准
  
  二00五年七月二十一日
  
  附件:
  
  郑州市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)试行标准
  
  一、规范建设方面
  
  街道社区劳动保障事务所(工作站)建设,应做到“六个到位”,达到“六个统一”。
  
  1.有足够大的办公场地,街道劳动保障事务所应有不少于60平方米的办事大厅,社区应有单独办公用房(面积在15平方米以上),如与社区其它工作一起办公应设立专门的窗口,并有宽敞的办事区。
  
  2.信息设备。有专门用于劳动保障工作的电脑,劳动保障事务所应至少配备1台以上,社区1台,并实现与市、区劳动保障信息网宽带联网。
  
  3.办公用具。劳动保障事务所和社区必须有办公电话1部;文件柜劳动保障事务所2个以上,社区1个以上;配备有空调;街道劳动保障事务所还应配备有车辆,以保证工作需要。
  
  4.制度建设。各种规章制度健全,工作职责、服务流程按统一的式样上墙。各种管理台帐齐全、资料摆放整齐统一、登记及时。建立有信息数据库,各种报表填报及时,数字准确。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang