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【法规名称】 
【发文字号】 京劳社服发[2004]36号
【颁布时间】 2004-05-11
【实施时间】 2004-05-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 339798  什么是编号?
【正  文】

北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局、北京市机构编制委员会办公室关于印发《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法》的通知


  
各区县劳动和社会保障局、民政局:

  
  为加强本市街道(乡镇)社会保障事务所的建设,推进社会保障事务所工作的规范化、标准化,更好地向社会提供劳动就业和社会保障服务,现将《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
  
  附:《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法
  
   二00四年五月十一日
  
  北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法
  
  第一章 总则
  
  第一条 根据《北京市人民政府印发关于完善本市城镇社会保障体系意见的通知》(京政发[2001]16号)精神,为加强本市街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称社保所)的建设,推进社保所工作的规范化、标准化,更好地向社会提供社会保障和劳动就业服务,制定本办法。
  
  第二条 本办法所称社保所是指由本市街道(地区)办事处、乡(镇)政府(以下简称街道乡镇)主办,具有事业单位法人资格,承担本辖区内社会保障和劳动就业事务性工作的服务机构。
  
  第三条 市、区(县)劳动和社会保障、民政及有关部门按照各自职能对社保所的业务工作进行指导。
  
  第二章 机构编制
  
  第四条 社保所名称统一为“××区××街道(地区)社会保障事务所”或“××区(县)××乡(镇)社会保障事务所”。
  
  第五条 根据社会保障和劳动就业工作发展的实际需要,街道乡镇应保证社保所现有编制的落实;随着社会保障工作的逐步到位,社保所人员编制可根据实际工作需要适当调整。
  
  第六条 街道乡镇应根据辖区社会保障和劳动就业工作的需要,不断加强社保所的建设,改善办公环境,有条件的街道乡镇应结合本辖区实际情况,为社保所提供与其职责、工作标准、工作任务相适应的办公、服务场地。社保所办公用的设施设备,应满足社会保障和劳动就业服务工作及信息网络建设发展需要。
  
  第七条 社保所的职能设置和人员配备,应遵循政事分开、便于开展工作的原则,属于行政管理性质的工作仍由街道乡镇相关行政部门负责,事务性工作由社保所承担。社保所和街道乡镇相关行政部门的机构设置和职责应分设、分列,机构负责人及工作人员独立任职。
  
  第八条 根据社区社会保障和劳动就业工作任务,街道社会保障工作机构应通过社区社会保障工作者,将社会保障和劳动就业服务工作延伸到社区。
  
  第九条 远郊区(县)的乡(镇)社会保障工作机构,可根据本地区社会保障和劳动就业工作需要,在村委会(或村)聘用农村富余劳动力为社会保障工作者。
  
  第三章 职责
  
  第十条 社保所的主要职责
  
  (一)宣传、贯彻、执行国家和本市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策;
  
  (二)负责失业人员的日常管理和促进就业服务;
  
  (三)负责退休人员社会化管理服务;
  
  (四)负责工伤人员及享受供养亲属抚恤金的人员社会化管理服务;
  
  (五)社会保险代办;
  
  (六)负责城乡居民最低生活保障事务性工作;
  
  (七)负责本地区农村富余劳动力及外来务工人员的就业管理与服务;
  
  (八)负责优抚对象审核、费用的发放工作;
  
  (九)协助有关部门,落实医疗、住房、教育等救助措施以及临时救助、社会互助等社会救助政策;
  
  (十)负责对社区社会保障工作者的业务指导;
  
  (十一)区县有关部门安排的其他社会保障工作。
  
  第四章 人员
  
  第十一条 社保所工作人员应遵守国家的法律、法规,热爱社会保障和劳动就业工作,有一定的组织协调能力;原则上应具备大专以上文化程度。
  
  各区(县)可根据实际情况确定本地区社保所工作人员的录用标准。
  
  第十二条 市相关部门共同协商,按照“统一组织、统一教材、统一培训、统一考核、持证上岗”的原则,建立社保所工作人员的培训考核及持证上岗制度,组织开展社保所工作人员的职业道德和业务培训,提升社保所工作人员的综合素质,提高服务意识和水平。
  
  第五章 管理
  
  第十三条 市、区(县)有关部门应按照各自的职责,对社保所的建设与发展给予业务指导和支持。
  
  第十四条 市有关部门根据各自的职责制定社保所相关工作的发展规划、工作制度、业务工作标准和考核指标等。
  
  第十五条 各区(县)要按照全市社保所发展规划,加强社保所建设,落实业务工作标准和考核指标,对社保所的业务工作进行管理和具体指导,按市有关部门的要求组织社保所工作人员进行业务培训和考核。
  
  第十六条 街道乡镇负责社保所行政领导和日常管理,协调辖区各单位,整合就业、社区服务和社会救助资源,开发社区就业岗位,统筹社会保障和劳动就业服务,完善社区社会保障和劳动就业服务功能。
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