【法规名称】
【颁布部门】 福建省人大(含常委会)
【颁布时间】 2002-12-17
【实施时间】 2003-02-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 34166 什么是编号？
【正 文】
第5页 福建省实施《中华人民共和国工会法》办法(2002修订)
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[接上页] （一）开业投产一年内没有建立工会的； （二）以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会的； （三）以拒绝签订劳动合同，提高雇用标准，降低工资待遇，解除、终止劳动合同等手段阻挠职工参加工会的； （四）以劳动（工作）表现为标准剥夺职工参加工会权利的； （五）以各种借口阻挠上级工会派员帮助、指导职工筹建工会的。 第五十一条 非经法定程序，撤销或者降职降级调整专职工会主席、副主席、委员在工会所任职务；或者没有正当理由撤销或者降职降级调整非专职工会主席、副主席、委员工作的，视为工会法规定的打击报复。 第五十二条 违反本办法规定，有下列情形之一的，劳动行政部门应当根据具体情况，责令恢复其工作，并按照法定标准补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令用人单位给予本人上一年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； （二）工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。 第五十三条 违反本办法规定，侵占、挪用和任意调拨工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 第五十四条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，追究直接责任人的相应责任： （一）单位解除职工劳动合同未事先将理由书面通知工会的； （二）对工会的书面建议、意见、要求不予研究处理或者未将处理结果书面通知工会的。 第五十五条 违反本办法规定，侵犯职工和工会权益，属于劳动行政部门或者其他行政部门处理的，由侵权行为发生地县级劳动行政部门或者其他有关行政部门处理；县级有关行政部门处理有困难的，可以报请其上级行政部门处理。属于人民政府处理的，由人民政府作出处理决定。 第五十六条 工会工作人员违反工会法和本办法规定，损害职工或者工会权益的，工会会员和职工有权提出追究其相应责任的建议，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免，或者按照干部管理权限予以处分；造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七章 附则 第五十七条 本办法关于企业、事业单位基层工会委员会主席、副主席、委员的权利和义务的规定，适用于企业、事业单位内部的分厂、车间或者与之相应的内设单位的工会主席、副主席、委员。 第五十八条 本办法规定的劳动关系三方协商机制中的“三方”，政府一方由劳动行政部门代表，职工群众一方由地方工会代表，企业一方由地方各级人民政府根据实际情况确定代表。 第五十九条 本办法自２００３年２月１日起施行。 |
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