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【法规名称】 
【颁布部门】 吉林省政府
【发文字号】 吉发[2003]13号
【颁布时间】 2003-08-13
【实施时间】 2003-08-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 350741  什么是编号?
【正  文】

吉林省政府印发《关于加强吉林省党政领导人才队伍建设的实施意见(试行)》、《关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见(试行)》、《关于加强吉林省专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)》的通知


  各市、州党委和人民政府,省委各部、委,省政府各委、办、厅、局,各人民团体:
  
  现将《关于加强吉林省党政领导人才队伍建设的实施意见(试行)》、《关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见(试行)》、《关于加强吉林省专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)》(以下简称三个《实施意见》)印发给你们,请认真遵照执行,抓好落实。
  
  三个《实施意见》是我省贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,落实中央关于加强人才工作的重大部署和《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的重要举措,也是今后一个时期我省加强人才队伍建设和人才工作的指导性文件,对于加快实施人才兴业战略,建设一支宏大的高素质人才队伍,推动我省经济跨越式发展,实现全面建设小康社会的奋斗目标,具有十分重要的意义。
  
  加强人才队伍建设是新世纪新阶段各级党委和政府的一项重大而紧迫的战略任务,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,深刻认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,牢固树立人才资源是第一资源的观念,增强实施人才兴业战略、做好人才工作的责任感和紧迫性,把思想和行动统一到中央精神上来。要站在全局和战略的高度认识人才工作,从经济和社会发展需求谋划人才工作,以改革创新的精神和超常规的措施推进人才工作。要认真贯彻党管人才原则,落实党管人才责任,把人才工作真正摆上党委、政府的重要日程,切实加强领导。省里已经成立了人才工作领导小组,负责全省人才工作的宏观指导、统筹规划、政策研究、综合协调、督导落实。各地也要建立人才工作领导小组,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。各地、各部门(单位)要认真学习贯彻三个(实施意见),结合本地区、本部门(单位)实际,制定具体措施和办法,积极探索新形势下人才工作的规律,与时俱进,开拓创新,扎实工作,努力开创我省人才队伍建设和人才工作的新局面。
  
  各地、各部门(单位)要把贯彻落实三个《实施意见》,加强人才队伍建设和人才工作的情况,于每年年底前书面报告省人才工作领导小组。对贯彻落实三个《实施意见》的情况省里将进行督查通报。
  
  
中共吉林省委
  
  吉林省人民政府
  
  2003年8月13日

  
  
关于加强吉林省党政领导人才队伍建设的实施意见(试行)
  
   (2003年8月13日)

  
  为深入贯彻落实党的十六大精神,大力实施人才兴业战略,建设一支高素质的党政领导人才队伍,推进经济跨越式发展,实现全面建设小康社会的奋斗目标,根据《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》(中办发[2002]12号)精神,结合我省实际,现就加强吉林省党政领导人才队伍建设提出如下实施意见。
  
  一、指导思想和工作原则
  
  1.充分认识加强党政领导人才队伍建设的重要性。党政领导人才是人才队伍建设的重点。近年来,我省各级党委对党政领导人才队伍建设高度重视,做出了不懈努力,取得了明显成效。以完善选拔任用机制和监督管理机制为重点的干部制度改革不断深化,领导班子的年龄、知识、专业结构得到改善,党政领导人才的思想政治素质、业务素质和领导能力得到提高,在全省改革开放和现代化建设中的作用不断增强。但是,按照实现经济跨越式发展和全面建设小康社会的目标要求,我省党政领导人才队伍建设方面还存在一些亟待解决的问题。部分党政领导人才素质与工作需要不够适应,思想不够解放,领导能力不强,作风不够扎实;党政领导人才队伍结构不尽合理,年龄、知识、专业及其它方面结构有待进一步改善;党政领导人才队伍建设工作机制不够完善,科学的选拔任用机制和监督管理机制尚未形成。因此,必须正确认识现状,自觉增强紧迫感,着力解决面临的突出问题,切实加强党政领导人才队伍建设。
  
  2.党政领导人才队伍建设必须坚持正确的指导思想。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,全面落实人才兴业战略,围绕全省经济和社会事业发展目标,以提高素质为核心,以优化结构为重点,以创新机制为动力,着眼于提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支立党为公、执政为民,能够担当重任、经得起风浪考验的高素质党政领导人才队伍,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,为推进经济跨越式发展,全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
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