【法规名称】
【颁布时间】 2005-05-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 35780 什么是编号？
【正 文】
中央主管机关人事主管人员平时成绩考核办法
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1 一铨叙部 (以下简称本部) 为使所属中央主管机关 (不含行政院及其所属机关) 人事主管人员之考绩有所准据起见，特订定本办法。 2 二平时成绩考核项目为：工作、操行、学识、才能四项。除由所在机关主管长官依法办理外，本部对于左列事项，并应适时查核登记： (一) 各人事主管机关，应根据人事管理条例第四条职掌及所在机关处务规程有关事项，制作全年工作计划，于每年元月卅一日以前报本部核备。 (附表一) (二) 工作计划之执行，应每半年检讨一次；并拟具工作报告，分别于六月卅日及十二月卅一日前报本部核备。 (附表二) (三) 前项工作计划及工作报告，于送达本部后，本部主管司应会由本部有关单位，依据业务职掌，就内容绩效等项切实查核，提供意见。 主管司依据上项意见，并审核填报时效，拟定等次，适时登记 。(附表三) (备注：附件一～三请参阅中华民国现行法规汇编 (83年5月版) 第27704-27706 页) 3 三本部各业务单位，对于各人事主管机构人事业务实况及人事主管人员工作绩效、奖惩等，应适时记录。 (附表四) (备注：附件四请参阅中华民国现行法规汇编 (83年5月版) 第 27707 页) 4 四前条各人事主管机构人事业务实况，得配合“铨叙部视察办法”第四条规定，举办定期视察。 5 五中央主管机关人事主管人员年终考绩，本部除依法并参考所在机关主管长官考核意见办理外，前项平时成绩考核资料，应提供本部考绩委员会核议。 6 六本办法核定后施行。 |
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