【法规名称】
【颁布部门】 汕头市人民政府
【发文字号】 汕府[2002]204号
【颁布时间】 2002-11-28
【实施时间】 2003-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 361686 什么是编号？
【正 文】
第2页 汕头市人民政府印发《汕头市政务公开考核办法》的通知
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[接上页] 第八条 考核验收采取计分制的量化考核办法，政务公开考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，满分为100分。 优秀：积极执行政务公开的各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著，社会反映好，群众满意率高。综合评分90分以上(含本数，下同)； 良好：认真执行政务公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得了一定成效，群众比较满意。综合评分80分以上、90分以下； 合格：自觉执行政务公开的各项规定，基本能按要求推进政务公开工作，群众基本满意。综合评分60分以上、80分以下； 不合格：政务公开不全面、不彻底，没有抓住重点，不符合政务公开的有关规定，甚至流于形式，搞假公开，群众不满意。综合评分60分以下。 第九条 市政务公开办公室负责制定“汕头市各区县(市)政务公开考核验收评分标准”和“汕头市市直部门政务公开考核验收评分标准”，报市政务公开工作领导小组同意后实施。考核验收标准根据实际情况，原则上每年修订一次。 第十条 政务公开考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核随机进行，年度考核于每年年末或次年年初进行。年度考核以平时考核为基础。 第十一条 政务公开年度考核和平时考核由市政务公开办公室统一组织，抽调有关部门人员组成市政务公开考核验收小组，负责对各区县(市)人民政府、市政府各工作部门的政务公开工作进行考核验收。年度考核和平时考核也可以采取互查互评的方式进行，由市政务公开办公室确定互评单位、参评人员，组织交叉考核评议。 第十二条 年度考核的基本程序是：各区县(市)人民政府、市政府各工作部门对年度政务公开工作进行自我总结，并自评得分，形成书面材料上报市政务公开办公室；市政务公开考核验收小组采取实地考核、综合评议等方式对被考核单位进行考核，并提出考核意见，报市政务公开工作领导小组审定后，以书面形式通知被考核单位。 第十三条 市人民政府每年根据年度考核结果，对考核等次优秀的单位给予通报表彰。 凡考核不合格的单位要限期整改，针对存在问题查漏补缺，直至合格为止；对于整改后仍不能达到合格的单位，通报全市并建议有关部门取消该单位当年度参加评先、评优的资格，单位主要负责人要在市政务公开工作领导小组会议上说明情况，并按有关规定进行处理。 第十四条 各区县(市)要参照市的做法，制定对各区县(市)直属部门和各乡镇(街道)推行政务公开工作的考核办法，并组织实施。各区县(市)对属下单位的年度考核结果，要报市政务公开工作领导小组备案。 第十五条 本办法由市政务公开办公室负责解释。 第十六条 本办法自2003年1月1日起施行。 附件： 1、2003年度汕头市市直部门政务公开考核验收评分标准(略) 2、2003年度汕头市各区县(市)政务公开考核验收评分标准(略) |
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