【法规名称】
【颁布部门】 辽宁省人大(含常委会)
【发文字号】 辽宁省人大常委会公告第70号
【颁布时间】 2002-09-26
【实施时间】 2003-01-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 36204 什么是编号？
【正 文】
辽宁省实施《中华人民共和国工会法》若干规定
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《辽宁省实施<中华人民共和国工会法>若干规定》已由辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于２００２年９月２６日审议通过，现予公布。自２００３年１月１日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会 ２００２年９月２６日 第一条 为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），依据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。 第二条 我省行政区域内的企业、事业单位、机关及其他组织，均应遵守《工会法》和本规定。 第三条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会应当认真履行法律赋予的职责。企业、事业单位、机关以及其他组织应当尊重法律赋予工会的权利。 第四条 工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民主与法制、职业道德教育；组织职工开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。 第五条 上级工会依据《工会法》和本规定，可以到基层单位指导、帮助组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 组建工会，需经上级工会同意成立工会委员会筹备组。由筹备组发展会员，组织召开会员大会或者会员代表大会，民主奄产生工会委员会。 第六条 企业职工人数较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。城市社区可以根据需要建立与其相适应的工会组织。 第七条 女职工人数较多的企业、事业单位和机关，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工的特殊权益。 第八条 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，经省、设区的市总工会或者省产业工会登记确认，即取得社会团体法人资格。 第九条 企业、事业单位工会应当独立设置，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。 第十条 企业、事业单位职工人数二百人以下的，可以设工会专职工作人员；职工人数二百人以上的，应当设工会专职工作人员，具体人数由上一级工会与企业、事业单位协商确定。 第十一条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。确因工作需要调动时，在作出决定前，应当以书面形式征得本级工会委员会和上一级工会的同意。本级工会委员会和上一级工会，应当在接到通知之日起十五日内以书面形式作出答复。 第十二条 基层工会非专职委员，因工会工作需要占用工作时间，工会应当事先通知所在单位；占用工作时间每月不超过三个工作日，可以与所在单位协商在本年度累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。 第十三条 工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门、企业以及实行企业化管理的事业单位拟订劳动合同文本时，应当听取工会的意见。 企业以及实行企业化管理的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。 第十四条 上级工会应当帮助、指导和监督检查企业工会与企业进行平等协商、签订集体合同。 上级工会根据企业工会的要求，可以派工作人员作为顾问参与平等协商，帮助企业工会签订集体合同。 第十五条 企业、事业单位违反劳动法律、法规、规章的规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，县级以上各级总工会有权向企业、事业单位发出《劳动法律监督意见书》，要求限期改正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以向当地人民政府有关部门发出《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地人民政府依法处理： （一）克扣或者无故拖欠职工工资的； （二）低于当地最低工资标准支付工资的； （三）不提供劳动安全卫生条件的； （四）违法延长劳动时间的； （五）不按有关规定登记、申报社会保险及缴纳社会保险费用和支付社会保险金的； （六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （七）其他严重侵犯职工劳动权益的。 第十六条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，在调查时可以依法查阅、复制与侵权有关的资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得阻挠或者拒绝。 |
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