【法规名称】
【颁布部门】 江苏省政府办公厅
【发文字号】 苏政办发[2002]133号
【颁布时间】 2002-12-18
【实施时间】 2002-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 362117 什么是编号？
【正 文】
第2页 江苏省政府办公厅关于转发省外经贸厅江苏省国家级省级开发区2002年度工作考核实施细则的通知
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[接上页] 四、奖惩办法 (一)奖励分为综合奖和单项奖。综合奖共设16名，按综合考核成绩排名，取国家级开发区(不包括国家级旅游度假区)前4名，省级开发区(不包括省级旅游度假区、农业开发区)前10名，国家级、省级旅游度假区第1名，农业开发区第1名。单项奖共设28名，按2002年实际利用外资额、自营出口额、业务总收入和财政收入等四项指标实绩进行单项排序，国家级开发区取前2名，省级开发区取前5名。 (二)获得综合奖的开发区，授予2002年度江苏省先进开发区荣誉称号，通报表彰，发给奖牌。同时，奖励管委会机关人员，给予第1名单位人均3000元的奖金，自第2名起，奖金级差依次减少200元。 获得单项奖的开发区，由省外经贸厅、省科技厅、省农林厅、省旅游局联合授予2002年度江苏省国家级、省级开发区实际利用外资额、自营出口额、业务总收入、财政收入先进单位荣誉称号，通报表彰，发给奖状。同时，奖励管委会机关人员，给予第1名单位人均2000元的奖金，自第2名起，奖金级差依次减少200元。 所需奖励资金在获奖开发区工资总额项下列支。 (三)获得两项以上奖励的开发区，荣誉表彰有一项计一项，但奖金不得重复计奖，以最高奖项计发。 (四)对经考核不及格(总得分不满60分)的省级开发区，由省外经贸厅、省科技厅、省农林厅和省旅游局形成书面意见，报省政府批准，进行通报批评，黄牌警告。省级开发区连续两年考核不及格的，撤销其“省级开发区”资格。 附件： 1．《2002年度江苏省国家级省级开发区工作考核计分表》 2．《2002年度江苏省国家级省级旅游度假区工作考核计分表》 3．《2002年度江苏省国家级省级开发区工作考核指标解释》 附件1： 2002年度江苏省国家级省级开发区工作考核计分表 开发区名称： 项目考核评分内容 2001年度实绩 2002年度 自查得分 2002年省考评得分 完成实绩比上年增长或占当地比重％ 管理体制 1 当地政府高度重视开发区建设，切实加强对开发区的领导和管理；有精干高效的领导班子、工作班子；管委会职权到位；建立一级财政；两个文明建设好。 —— —— —— 管理水平 2 区内建立投资服务中心，实行一个窗口对外，一站式全过程服务；清理各种规费，实行一个部门扎口收费；坚持高标准、高起点、高要求，按照批准的规划进行开发建设，绿化美化好；区内环境保护切实做到同步规划、同步实施、同步发展；优先安排开发区建设用地，区内无抛荒，土地利用率高。 —— —— —— 投入产出 3 基础设施投入、实际到帐资金额(万元) 4 新增内资企业注册资本(万元) 5 业务总收入(万元) 6 财政收入(万元) 7 每平方公里业务总收入(万元) 利用外资 8 合同利用外资额(万美元) 9 实际利用外资额(万美元) 10 实际利用外资额占当地比重(％) —— 出口创汇 11 区内各类企业自营出口总额(万美元) 自查自评总分 市政府盖章： 附件2： 2002年度江苏省国家级省级旅游度假区工作考核计分表 开发区名称： 项目考核评分内容 2001年度实绩 2002年度 自查得分 2002年省考评得分 完成实绩比上年增长或占当地比重％ 管理体制 1 当地政府高度重视开发区建设，切实加强对开发区的领导和管理；有精干高效的领导班子、工作班子；管委会职权到位；建立一级财政；两个文明建设好。 —— —— —— 管理水平 2 区内建立投资服务中心，实行一个窗口对外，一站式全过程服务；清理各种规费，实行一个部门扎口收费；坚持高标准、高起点、高要求，按照批准的规划进行开发建设，绿化美化好；区内环境保护切实做到同步规划、同步实施、同步发展；优先安排开发区建设用地，区内无抛荒，土地利用率高。 —— —— —— 投入产出 3 基础设施投入、实际到帐资金额(万元) 4 新增内资企业注册资本(万元) 5 业务总收入(万元) 6 财政收入(万元) 7 每平方公里业务总收入(万元) —— —— —— 利用外资 8 合同利用外资额(万美元) 9 实际利用外资额(万美元) 10 实际利用外资额占当地比重(％) —— 出口创汇 11 区内各类企业自营出口总额(万美元) —— —— —— 旅游度假 12 旅游营业收入(万元) 13 接待过夜旅游者(人次) 14 接待不过夜旅游者(人次) 自查自评总分 市政府盖章： 附件3： 2002年度江苏省国家级省级开发区工作考核指标解释 一、管理体制 内设5个分项指标，按分项考核，每项20分。 1．当地政府高度重视开发区建设，切实加强对开发区的领导和管理：管理体制中其他分项考核指标有一项未达到的扣10分，有二项未达到的为零分；有三项未达到的整个管理体制以零分计算。 |
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