【法规名称】
【颁布部门】 辽宁省人事厅
【颁布时间】 2002-11-21
【实施时间】 2002-11-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 362155 什么是编号？
【正 文】
辽宁省人事厅关于贯彻《国家公务员辞职辞退暂行规定》的实施意见
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为了搞好公务员辞职辞退工作，畅通“出口”，完善公务员管理制度，根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施意见。 第一条 国家公务员根据本人意愿，要求辞去所担任的公务员职务，离开国家行政机关，解除其与国家行政机关任用关系，可以依照法律、法规向任免机关申请辞职。 第二条 为了维护国家利益和保持工作的连续性，公务员属于下列情况之一的，不准或暂不准辞职。 (一)在涉及国家安全的特殊职位上工作的； (二)从事机要、保密等到工作，或虽然调离了上述岗位，但尚在规定的解密期限内的； (三)正在执行重要公务，而且必须由本人继续处理的； (四)未满最低服务年限的。含最低服务年限依职位不同，规定为3-5年(含试用期)； (五)正在接受组织审查，尚未结案的； (六)其他原因不宜辞职的。 第三条 公务员辞职应按下列程序办理： (一)本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》。 (二)所在单位须在一个月内提出处理意见，按公务员管理权限报任免机关。 (三)任免机关人事部门审核是否符合辞职有关规定。 (四)任免机关审批。任免机关须在接到公务员辞职申请的三个月内审批，并将审批结果(同意或不同意)以书面形式通知本人和所在单位。逾期未批，视为同意辞职，并要给予补办辞职手续。 (五)备案。任免机关自下达《国家公务员辞职通知书》后的三十日内，向同级政府人事部门备案。 第四条 公务员要求辞职，在审批期间不得擅自离职，对审批期间擅自离职的或未批准而擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家机关和事业单位工作。 第五条 公务员辞职后，两年内不得到原机关所属国有企业或营利性的事业单位工作，如确属工作需要必须经原任免机关批准。 第六条 国家行政机关对于确定不适宜继续在机关工作的公务员，可以依照法律、法规规定，通过一定程序，解除其公务员的全部任用关系，予以辞退。 第七条 对公务员有下列情况之一，但不够开除处分的，应予以辞退： (一)违反政治纪律，参与煽动闹事，危害国家政治、经济、社会秩序的； (二)年度考核连续两年确定为不称职的；或者年度考核不称职，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的； (三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五天或一年内累计超过三十天的； (四)不胜任现职工作，又不接受其他安排，三十日内不到职的； (五)因机构撤消、合并或减少编制数额，或因其他原因需要进行工作调整，本人拒绝合理安排，三十日内不到职的； (六)工作玩忽职守，失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假、官僚主义严重、损害单位经济权益造成严重后果的； (七)有卖淫、嫖娼、吸毒行为的；参与盗窃、赌博、迷信、走私贩私活动，经教育或处理仍不改正的； (八)违反职业纪律、违背职业道德、违法行政等造成恶劣影响的； (九)利用职权为自己和他人牟取私利；或有其他损害国家公务员形象行为的； (十)有其他不履行公务员义务，不遵守公务员纪律行为，经多次教育仍不改正的。 第八条 公务员有下列情况之一的，不得辞退或暂不辞退： (一)因公致残，经有关部门鉴定丧失工作能力的； (二)女性公务员在孕期、产期、哺乳期的； (三)患绝症、精神病或其他严重疾病正在治疗期间的； (四)组织立案审查未结案的。 第九条 辞退公务员按下列程序办理： (一)所在单位人事部门在核准辞退事实的基础上，向领导提出书面报告。 (二)经单位领导班子集体研究同意后，由单位人事部门填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审核。 (三)任免机关人事部门审核。审核内容包括：辞退事实是否真实充分，辞退理由能否成立，适用法律、法规是否得当等。 (四)任免机关审批。对批准辞退的，将《辞退国家公务员通知书》送达所在单位和被辞退人员。 (五)备案。任免机关在《辞退国家公务员通知书》下达后三十日内，向同级政府人事部门备案。 县级以下国家行政机关辞退公务员，须经县级人民政府批准。 第十条 公务员辞职或被辞退后，其国家公务员身份即不再保留，自批准的下月起停发工资。 第十一条 辞职或者被辞退的国家公务员，在接到书面通知的十五日内完成工作移交，还清公共财产，结清经济帐目，缴回全部证件，必要时应接受财务审查。对无故逾期不办理上述事宜或不接受财务审查的，给予开除处分。 |
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