【法规名称】
【颁布部门】 威海市人民政府
【发文字号】 威政发[2002]35号
【颁布时间】 2002-09-19
【实施时间】 2002-09-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 365237 什么是编号？
【正 文】
威海市人民政府关于印发《威海市引进高层次人才若干规定》的通知
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各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位： 《威海市引进高层次人才若干规定》已经市委、市政府同意，现予印发，望认真贯彻执行。 二00二年九月十九日 威海市引进高层次人才若干规定 第一条 为适应人才竞争国际化的新形势，加快实施科教兴威战略，为我市现代化建设提供人才智力保障，根据国家有关政策规定，结合我市实际，制定本规定。 第二条 本规定所称高层次人才包括： （一）中国科学院院士、中国工程院院士； （二）国家有突出贡献的中青年专家； （三）享受政府特殊津贴的专家； （四）获得市地级以上专业技术拔尖人才称号的人员； （五）具有正高级专业技术职称的人员； （六）在国内外取得硕士及以上学位的研究生； （七）其他我市急需的紧缺人才。 第三条 本市机关、企事业单位、社会团体（以下统称用人单位）引进国内外高层次人才适用本规定。 第四条 各级政府人事部门负责本地高层次人才引进的综合管理工作，教育、科技、财政、公安、劳动保障、建设等部门按各自职责，及时提供服务，共同做好高层次人才引进工作。 第五条 引进高层次人才采取调动、聘用等多种形式。 辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可报批办理录用手续。 对不迁移户口的高层次人才，给予办理《工作聘用证》。聘用期内，在专业技术职称评聘、子女入学入托、乘车、住房等方面，享受本市城镇居民同等待遇。 第六条 对引进的高层次人才，按下列标准发给安家补贴: （一）中国科学院院士、中国工程院院士50万元； （二）国家有突出贡献的中青年专家30万元； （三）享受政府特殊津贴的专家、省级专业技术拔尖人才15万元； （四）具有正高级专业技术职称的人员、市地级专业技术拔尖人才、取得博士学位的研究生（年龄均限45周岁以下）10万元； （五）取得硕士学位的研究生2万元。 安家补贴最多要在3年内全部发给，用人单位与同级财政按1：1的比例负担，其中到机关、财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政负担。 享受安家补贴的人员，须与用人单位签订5年以上期限的合同。 第七条 对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。 可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素参与分配；根据其工作岗位和贡献大小，还可给予补贴和奖金。 第八条 高层次人才在用人单位工作期间，按下列标准发给生活津贴： （一） 中国科学院院士、中国工程院院士每月1万元； （二） 国家有突出贡献的中青年专家每月3000元； （三）取得博士学位的研究生每月1000元。 在机关、财政全额拨款事业单位工作的，生活津贴由同级财政负担。在其他单位工作的，由用人单位负担；用人单位还可根据情况，扩大享受生活津贴的范围，提高津贴标准。 第九条 引进的高层次人才做出突出贡献的，可破格晋升专业技术职务，优先推荐评选专业技术拔尖人才、有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家等。对德才兼备、表现优秀的，可破格提拔担任相应领导职务。 第十条 高层次人才携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的，除用人单位按规定给予奖励外，同级政府按每年新增缴所得税20%的比例给予奖励，奖金全部发给个人。 第十一条 高层次人才创办高新技术企业和中小型科技企业，享受《中共威海市委、威海市人民政府关于鼓励扶持高新技术产业发展的若干意见（试行）》（威发〔2001〕4号）的有关政策。 第十二条 高层次人才来我市从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务所获得收入，经有关部门认定，免征营业税和部分企业所得税。 第十三条 对高层次人才的科研活动，有关部门应在项目立项、经费资助、成果申报、出国学术交流和培训等方面，优先予以支持。用人单位应在实验设备、科技资料等方面提供保障。 第十四条 引进的高层次人才，进事业单位可不受编制限制；原担任专业技术职务的，可不受专业技术岗位限制；对其原获得的各种荣誉称号应予以承认。 第十五条 引进高层次人才的配偶、子女可随调随迁，其工作由用人单位负责安排；用人单位因特殊情况不能安排的，由政府有关调配部门协调安排。 |
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