【法规名称】
【颁布部门】 吉林市人民政府
【发文字号】 吉市政发[2002]16号
【颁布时间】 2002-08-30
【实施时间】 2002-08-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 365965 什么是编号？
【正 文】
第2页 吉林市人民政府关于印发《吉林市国有及国有控股企业经营者年薪制试行办法》的通知
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[接上页] 第十四条 凡实行年薪制的企业经营者，不再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。经营者的劳动保险等待遇，应严格按照国家有关政策规定执行。 第四章 年薪的支付与管理 第十五条 经营者基本年薪，平时按不超过经营者本人原工资的标准分月以现金形式支付，年终在严格考核的基础上多退少补，并列入当年成本。 第十六条 经营者效益年薪收入从企业税后利润中提取，由企业以现金或期股期权的形式兑现。 第十七条 经营者取得的当年效益年薪收入中，50%在次年一季度内兑现，另外50%采取延期支付办法存入市国有资本营运决策会议秘书处设立的经营者专户。自2002年起，取消风险抵押金，实行经营者收入延期支付办法。在经营者离任，并经审计确认各年度经营成果真实可靠，自离任之日起满一年后支付。延期支付额可按银行同期存款利率计算利息。具备条件的企业，在经营者本人自愿的前提下，还可将效益年薪收入的一部分转为期股期权。由经营者效益年薪收入中转增的股份，在经营者任职期间，不得抵押和兑现。其部分效益年薪收入转增的股份归经营者个人所有，可进行变现，也可依法继承，享有所有权和分红权。 第十八条 经营者的效益年薪收入，因工作需要调动，当年实际工作时间不满半年的，不再执行年薪制；当年实际工作时间超过半年不满一年的，可按半年计算效益年薪。其以前年度效益年薪收入转增股份的，经审计予以确认。凡任期未满，经营者擅自离开工作岗位的，不再执行年薪制，其以前转作股份的收入不予确认，由企业收回，转为企业资本公积金。 第十九条 企业领导班子其他成员的工资收入水平，按经营者实际收入的60%确定。 第二十条 实行年薪制的企业经营者和企业领导班子其他成员以年薪形式和比照经营者年薪取得的收入，应依法纳税。 第五章 经营者年薪的考核审查 第二十一条 实行经营者年薪制的企业，经营者于每年初要与市年薪制试点工作领导小组签订经营责任书，明确经营者的责任和利益。 第二十二条 实行经营者年薪制的企业必须真实反映经营者业绩，不得弄虚作假，虚报业绩，一旦发现，要视情节轻重给予经济处罚或行政处分。 第二十三条 企业实行年薪制前，以及每个年度结束后必须经政府有关部门指定的具有合法资格的，有一定资质条件的中介机构进行财务审计。会计师事务所等中介机构在进行财务审计工作中，必须如实地出具财务审计报告，如不能真实、客观地反映企业的经营业绩，发现审计报告有不符实际之处，要追究单位负责人和当事人责任，并处以吊销有关责任人的执业资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。 第六章 组织实施 第二十四条 为使经营者年薪制工作顺利实施，市政府成立年薪制工作领导小组，下设办公室，办公室设在市体改办，经贸委、企业工委、劳动局、财政局和审计局等相关部门参加。经营者经营目标的确定，对经营者年终业绩的考核，由市体改办会同相关部门进行。 第二十五条 经营者年薪的兑现，由市年薪制试点工作办公室将考核材料报请市国有资本营运决策会议批准后方可组织实施。 第二十六条 拟实行年薪制的企业要向其主管部门或国有资本营运机构提出申请，经企业主管部门（公司制企业董事长需经股东大会，总经理需经董事会）同意后，报市年薪制试点工作领导小组办公室，由该办公室会同有关部门审核批准后，方可进行试点。 第七章 附则 第二十七条 本办法自发布之日起实施。 第二十八条 本办法由市体改办负责解释。 附件：1、企业类别与工资系数表 2、经营者超额利润提取比例表 3、经营者经营指标完成情况提取比例表 吉林市年薪制试点工作领导小组和领导小组办公室成员名单 为加强对我市经营者年薪制试点工作的领导，确保经营者年薪制试点工作的顺利实施，经市政府批准，成立吉林市年薪制试点工作领导小组，下设办公室，名单如下： 一、市年薪制试点工作领导小组名单 组长：刚占标市政府市长 副组长：姜树君市政府常务副市长 肖万民 市政府副市长 成 员：孟祥久市政府市长助理 陈宝善市政府副秘书长 刘建垣市体改办主任 邱克市经贸委主任 汪忠学市劳动和社会保障局局长 王松市财政局局长 高翠英 市委企业工作委员会常务副书记 石汉钧 市审计局局长 马驰 市体改办副主任 二、市年薪制试点工作领导小组办公室名单 主 任：刘建垣（兼） 副主任：马驰（兼） |
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