【法规名称】
【颁布部门】 厦门市工商行政管理局、厦门市劳动和社会保障局
【发文字号】 厦工商市[2002]20号
【颁布时间】 2002-08-27
【实施时间】 2002-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 366265 什么是编号？
【正 文】
第2页 厦门市工商行政管理局、厦门市劳动和社会保障局关于修改《关于加强对职业介绍机构经营规范与监督管理的通知》的通知
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[接上页] 6、职业介绍机构发布劳动中介信息，应当遵循客观、真实、准确的原则，必须注明《委托合同》号码，以表明其出处。 职业介绍机构通过新闻媒介发布劳动中介信息，事前必须经市劳动保障行政部门批准；利用经营场所发布劳动中介信息，必须合法、规范。职业介绍机构利用虚假信息骗取中介费的，由工商行政管理部门责令其退回所骗财物，并依法追究其法律责任。 7、职业介绍机构按规定标准收取的费用，应开具发票。 8、职业介绍机构必须按规定填报有关统计报表。对不按规定报送统计报表的，给予批评教育，并责令纠正。 9、职业介绍机构必须加强内部从业人员的教育和管理，遵守国家的法律、行政法规和规章，执行国家劳动就业的方针、政策,接受劳动保障、工商行政管理、税务等有关部门的监督管理。 三、密切协作配合，齐心协力做好职业介绍机构的培育监管工作 我市各级劳动保障、工商行政管理部门要本着搞活管好职业介绍机构的共同目标，既各司其职，又密切配合，齐心协力加强对职业介绍机构的培育和监管工作。 1、及时交流国家有关劳动力市场的培育、监管方面的政策、法规，结合我市实际情况，共同研究制定相关发展规划和监管措施； 2、及时交流在履行监督管理工作中出现的新情况、新问题，交换有关当事人投诉或有关案件检查处理情况以及统计资料； 3、联合开展对职业介绍机构从业人员的培训考核工作； 4、必要时对职业介绍机构的经营情况进行联合检查，对重大投诉案件组织进行联合办案。 附件：1、接受用工单位委托合同制度及合同样本； 2、劳动中介信息发布规范文本制度及劳动中介信息样本； 3、职业介绍工作情况月报表（略）。 附件1 接受用工单位委托合同制度 为了促进我市职业介绍机构的规范经营，维护职业介绍机构的自身权益，确保招聘用工信息的真实性、合法性，树立良好形象，进一步提高服务质量，根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，结合职业介绍行业的特点，制定本制度。 1、职业介绍机构在承接用工单位委托聘用工中介事务中，除即时结清以外，必须签订《委托合同》。 2、在签订《委托合同》之前，应按有关规定向用工单位收取以下证明： （1）用工单位证明。 （2）营业执照有效复印件（必须加盖发照机关印章）。 （3）招工简章。 用工单位没有提交上述证明材料的，职业介绍机构不得发布招聘用工信息。但用工单位曾委托职业介绍机构招聘用工并签过《委托合同》的，再次委托招聘用工时，可用传真《招工简章》的形式，作为《委托合同》的组成部分。 3、职业介绍机构内持有资格证书的专职人员应对用工单位委托合同、招工简章进行审查，审查应注意以下几个方面： （1）委托合同要规范，合同条款要公平。 （2）委托合同的语言文字要真实，法律术语要恰当。 （3）对照有关规定，注意招工简章中有无虚构或隐藏事实。 （4）经审查登记的用工单位委托合同应分类编号，归档备查。 （5）用工单位委托合同档案保存时间为2年。 附件2劳动中介信息发布规范文本制度 劳动职业介绍机构在新闻媒体或经营场所发布用工信息，既是广告宣传手段，也是合同要约行为。为了确保用工信息的真实性、合法性，维护用工单位和求职者的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本制度。 1、职业介绍机构在发布用工信息时，应按规定使用劳动保障局、市工商局统一制式的《用工信息》文本。 2、职业介绍机构发布的用工信息必须遵循客观、真实、准确的原则。 3、发布用工信息必须注明与用工单位签订的《委托合同》号码，以标示该信息出处。 4、职业介绍机构通过新闻媒介发布用工信息，事前必须经市劳动保障行政部门批准。 |
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