【法规名称】
【颁布部门】 青岛市体改办
【发文字号】 青体改发[2002]40号
【颁布时间】 2002-08-22
【实施时间】 2002-08-22
【效力属性】 有效
【法规编号】 366715 什么是编号？
【正 文】
第2页 青岛市体改办关于开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”机关活动的意见
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[接上页] (三)创建竞争型组织，增强工作活力 只有竞争，才有活力。机关内部要建立完善竞争机制，形成竞争氛围，比干劲、比工作、比实绩。进一步加强目标责任制管理与考核工作，科学设定年度和阶段性重点工作目标，层层分解落实责任，对年初制定的《市体改办适应加入WTO加快实施“三个转变”推进经济体制改革的行动纲要》，及时督查，量化考核。实行领导干部“一岗双责”，做到业务工作同党风廉政建设一起部署、一起考核。研究制定工作激励约束机制，通过年初制定的目标引导、工作终端的效能评估、考核后的奖惩激励，以及选拔任用干部中的公开竞争，营造奋发向上的竞争氛围，外部要着眼于WTO规则趋势和我市的经济社会发展大局，想方设法在产权制度改革、企业上市融资及资本市场建设、经营城市等方面争机遇、争政策、争发展。勇于跨部门、跨区域竞争，各项工作都要向全国先进城市看齐，与先进城市搞竞争、比高低，通过卓有成效的组织运作，大量的综合调研协调工作，力争使工作不断突破。 (四)创建服务型组织，提高工作效能 认真转变工作职能，切实转变工作作风，不断提高服务质量和工作效能是创建服务型组织的根本要求。围绕“改革争先、真诚服务”的体改工作服务品牌，重点关注五个环节：一是依法对股份有限公司设立进行审理环节。实行相关处室联审联办、中介机构论证咨询的办法，明确办事程序和办事时限，突出提高工作效率；二是实行政务公开环节。公开审理规章和行政标准、公开办事程序、公开办事结果，使体改行政行为在透明的条件下有序、有效地进行，减少在实施过程中的阻力；三是加速构建“体改政务网”体系环节。精心运作管理，扩大体改站点在互联网上的影响，使体改工作相关内容在网上及时向全社会公开；四是拓宽服务领域，加强改革咨询服务工作环节。充分发挥全体公务员在改制、重组、上市等政策咨询方面的优势，主动为基层、社会提供咨询服务。实行“窗口”人员挂牌上岗服务，明确职能、职责，落实“首问制”，自觉接受监督，树立良好的机关形象；五是转变工作作风，加强调查研究环节。坚持实行“三个三分之一”工作制度，即全年三分之一时间下基层调研，面对面解决问题；三分之一时间协调议事；三分之一时间加强学习，起草调研报告和政策文件。建立市体改办调研工作制度，落实课题责任制，实行调研评审奖惩制度，建立领导班子成员工作联系点制度。建立工作人员抽查调研笔记、交流调研心得、调研成果反馈制度。全面落实市委、市政府关于转变作风年、调查研究年的各项要求。 三、加强领导，确保创建“四型”机关工作有效进行 要组织全体干部开展创建“四型”机关的大讨论。统一思想，提高认识，每个处、每个人都要对照目标要求找差距、定措施，积极参与创建活动；要强化创建活动责任制。办主要领导对创建工作负总责，各分管领导对分管处的创建工作负领导责任，年终将把创建“四型”机关的情况作为述职的重要内容；要严格监督考核。进一步严明全体人员的工作纪律，明确各个岗位的职责，要求按公开、规范的服务程序运作。参与创建活动的情况，将作为全年目标责任考核的重要内容；要结合组织建设、作风建设和目标责任制管理考核工作，将深化“五项工程”、创建“四型”机关活动不断推向深入。 |
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