【法规名称】
【颁布部门】 内蒙古自治区实施
【发文字号】 内蒙古自治区人大常委会公告第80号
【颁布时间】 2002-08-02
【实施时间】 1994-01-14
【效力属性】 有效
【法规编号】 368300 什么是编号？
【正 文】
内蒙古自治区实施《中华人民共和国工会法》办法(2002修正)
|
第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国工会法》，结合自治区实际，制定本办法。 第二条 工会必须遵守、维护宪法和法律，以宪法为根本的活动准则，依照中国工会章程独立自主地开展工作。 工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关及其所属部门，企业和事业单位，应当支持工会依法开展工作。 第三条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护各族职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。 工会依照法律、法规规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 第四条 工会要积极参加社会主义精神文明建设，在各族职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主与法制、纪律、职业道德教育以及科学、文化、技术教育，提高职工的素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 工会应当对各族职工进行民族政策的教育，加强民族团结，维护祖国统一。注意培养蒙古族和其他少数民族职工，充分发挥他们的作用。 第二章 工会组织 第五条 凡在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关团体均应依法建立工会。 有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举主席一人，组织会员开展活动。工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的工会设女职工委员，依法维护女职工的合法权益。 企业职工人数较多的苏木乡镇、城市街道应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会。 对未建工会的单位，上级工会应当督促、指导并帮助建立工会，任何组织和个人不得阻挠。 第六条 工会各级组织按照民主集中制原则建立；各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。在多民族职工的地区和单位，其组成人员要有一定名额的蒙古族和其他少数民族成员。 上级工会组织领导下级工会组织。 第七条 新建的企业、事业单位、机关团体，应当在组建后六个月内成立工会组织。 职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 第八条 基层工会所在的企业没有终止或者事业单位和机关没有被撤销时，任何组织和个人不得把工会机构撤销、合并或者归属其他部门。 第九条 各级地方工会、各产业工会，自成立之日起即具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 第十条 职工二百人以上的企业、事业单位，可以设专职工会主席；二百人以下的，可以设专职工会副主席。工会专兼职工作人员的人数，由工会与企业、事业单位协商确定。 第十一条 工会主席、副主任任期未满，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过。 工会主席、副主席空缺时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。 第十二条 基层工会专职主席、副主席或者委员，自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同无需办理续签手续期限自动延长至任职期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十三条 专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位应当保证其履行职责所需要的时间和条件，并给予适当补贴。 第三章 工会的权利和义务 第十四条 工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。 工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 第十五条 企业、事业单位应当严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！