【法规名称】
【颁布部门】 辽宁省人大(含常委会)
【发文字号】 辽宁省人大常委会公告第58号
【颁布时间】 2002-04-01
【实施时间】 1997-06-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 38207 什么是编号？
【正 文】
第2页 辽宁省劳动力市场管理条例(2002修正)
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[接上页] 第十九条 择业求职人员，有自主选择职业的权利，任何单位和个人不得强迫其从事非本人意愿的工作。 择业求职人员求职不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受限制。 第四章 招用人员 第二十条 企业、个体经济组织和其他用人单位（以下简称用人单位）招用人员，应当面向社会、公开招收、全面考核、择优录用。 第二十一条 用人单位招用人员，应当持单位证件到所在地劳动行政部门进行用人登记，并制定招用人员简章，明确招用单位性质、地址、招用人员数量、条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。 第二十二条 用人单位招用人员的数量、时间、具体条件和方式自主决定。 第二十三条 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁未成年人的，必须经省劳动行政部门批准，并保障其接受义务教育的权利。 禁止招用求职人员从事法律、法规禁止的职业 第二十四条 用人单位不得招用未取得职业资格证书的人员在特殊工种岗位就业。 第二十五条 任何单位和个人不得擅自刊登、播发、张贴招用人员广告。用人单位需要刊登、播发、张贴招用人员广告的，必须持单位证明和招用人员简章等有关材料，报县级以上劳动行政部门审查，由劳动行政部门核发《刊播招工（招聘）广告证明》。需要发布招聘出国、出境劳动人员广告，还须提交劳动部或对外经济贸易部颁发的《境外就业服务许可证》或《外派劳务人员许可证》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。 任何单位和个人不得刊登、播发、张贴虚假或引人误解的招用人员广告。 第二十六条 用人单位不得以招用人员为名谋取不正当利益。 第二十七条 用人单位招用人员，不得收取抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。 第二十八条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。 第五章 法律责任 第二十九条 职业介绍机构违反本条例规定，由县以上劳动行政部门依照下列规定处罚： （一）擅自开办职业介绍机构，从事职业介绍活动的，责令停止活动，没收违法所得，并处以违法所得5倍以下罚款； （二）出卖、伪造、涂改、出租、转让、转借《职业介绍许可证》的，没收违法所得，并处以1万元至3万元罚款； （三）从事与职业介绍无关的活动和超越规定范围从事职业介绍活动的，责令改正；情节严重的，吊销《职业介绍许可证》，没收违法所得，并处以违法所得1至2倍的罚款； （四）以欺诈、诱惑、胁迫方式进行职业介绍活动，或者提供虚假劳动力供求信息的，吊销《职业介绍许可证》，没收违法所得，并处以违法所得5倍以下罚款； （五）未经年审或者年审不合格，继续从事职业介绍活动的，责令停止整顿；经整顿仍不合格的，吊销《职业介绍许可证》。 第三十条 用人单位违反本条例规定，由县以上劳动行政部门依照下列规定处罚： （一）以招用人员为名，谋取不正当利益的，责令改正，没收违法所得，并处以违法所得1至5倍罚款； （二）招用人员时收取抵押金、集资款等费用或扣留证件的，责令退还，并按招用人数处以每人1000元以下罚款。 第三十一条 违反本条例规定，介绍、招用未满16周岁的未成年人就业，或者介绍、招用求职人员从事法律、法规禁止从事的职业的，由县以上劳动行政部门责令改正，并按介绍、招用人数处以每人2000元至5000元罚款；对求职人员造成损害的，依法承担赔偿责任。 第三十二条 违反本条例规定，涉及工商和物价管理职责的，由工商和物价部门按照各自法定职责实施处罚。 第三十三条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十四条 劳动力市场管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分；给当事人造成损害的，依法承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第三十五条 本条例自1997年6月1日起施行。 |
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