【法规名称】
【颁布部门】 陕西省人大(含常委会)
【发文字号】 陕西人大常委会公告第53号
【颁布时间】 2002-03-28
【实施时间】 1994-01-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 38410 什么是编号？
【正 文】
第2页 陕西省经济技术开发区劳动管理规定(2002修正)
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[接上页] 员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。 第十九条 用人单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。 经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位；全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费由用人单位一次结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。 第二十条 员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。 员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。 第二十一条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。 用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。 用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。 第二十二条 用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。 第二十三条 本规定自公布之日起施行。 |
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