【法规名称】
【颁布部门】 宁波市人大(含常委会)
【发文字号】 宁波市人大常委会公告第22号
【颁布时间】 2002-01-10
【实施时间】 2002-03-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 38604 什么是编号？
【正 文】
第3页 宁波市劳动争议处理办法
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[接上页] 当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请提交人民法院。 申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所造成的损失。 第三十条 劳动争议仲裁委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知： （一）管辖权异议； （二）是否准许撤回申诉； （三）中止仲裁； （四）补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误； （五）对部分裁决提出的异议； （六）一方当事人主体资格消失； （七）不属于劳动争议； （八）超过仲裁时效； （九）其他需要决定的事项。 第三十一条 仲裁文书因受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，应当公告送达，自公告发出之日起经过３０日视为送达。劳动者一方人数在３０人以上的集体劳动争议案件，公告送达的期限可以少于上述期限，但不得少于５日。 第三十二条 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，按国家和省规定收取仲裁费。 第三十三条 市外单位驻甬机构以市外单位名义与劳动者之间发生在本市的劳动争议的处理，参照本办法执行。 第三十四条 仲裁工作人员在劳动争议仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，劳动争议仲裁委员会应予以解聘，并建议有关部门取消其仲裁员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十五条 本办法自２００２年３月１日起施行。 |
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