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[接上页] (二) 人事法规之研拟事项。 (三) 人事机构设置之拟议及人事人员管理事项。 (四) 任免、迁调、动态、铨审及级俸案件之拟办事项。 (五) 考试分发案件之拟办事项。 (六) 升资考试及升资甄审案件之拟办事项。 (七) 公务人力规划及员额设置标准之研拟事项。 (八) 服务证及证明书之核发事项。 (九) 动员及缓召案件之拟办事项。 (十) 人事资料之建立及管理事项。 (十一) 其他交办事项。 二、第二科: (一) 差假勤惰之管理及公务人员平时成绩考核拟办事项。 (二) 考成及奖惩案件之拟办事项。 (三) 公务人员表扬、请颁奖章案件之汇办事项。 (四) 训练、进修及出国案件之拟办事项。 (五) 值日之排定与费用拟办事项。 (六) 待遇案件之拟办事项。 (七) 各项补 (互) 助费及奖金案件之拟办事项。 (八) 文康活动及福利之筹办事项。 (九) 公、健保案件之拟办事项。 (十) 退休、资遣及抚恤案件之拟办事项。 (十一) 绩效奖金之办理事项。 (十二) 其他交办事项。 第 11 条 会计室分设四科,各科掌理事项如下: 一、第一科: (一) 年度预 (概) 算、追加 (减) 预算及预算分配之筹划、研议、分析、编报事项。 (二) 会计单位之设置、调整及会计人员之任免、迁调、训练、考核、奖惩之拟议办理事项。 (三) 其他交办事项。 二、第二科: (一) 预算之执行、控制、保留等事项。 (二) 各项经费之核签、收支凭证之审核,记帐凭证之编制事项。 (三) 各项采购案之会核、监办事项。 (四) 本局财物增减之审核事项。 (五) 内部审核事项。 (六) 所属单位会计业务之督导及考核事项。 (七) 其他交办事项。 三、第三科: (一) 会计制度之研拟与修订事项。 (二) 会计报告及年度决算之之编制及其他相关事项。 (三) 会计簿籍之登记与会计凭证、单据、报表及帐册之装订及保管事项。 (四) 悬帐之查催及清理事项。 (五) 上级机关查核之处理及协调事项。 (六) 银行存款对帐单之核对及所属单位检查事项。 (七) 本局会计作业电脑化之研究策划与推动实施事项。 (八) 其他交办事项。 四、第四科: (一) 统计档案之建立及公务统计报表之研拟事项。 (二) 各项统计资料之搜集、审理、统计报告之会核分析及编报等事项。 (三) 收入会计业务之办理事项。 (四) 收费票证之查验事项。 (五) 收费业务之会核事项。 (六) 其他交办事项。 第 12 条 本局组织条例未设置政风室前,暂于局内指派担任政风业务人员,负责办理下列事项: 一、政风法令之拟定、宣导事项。 二、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 三、政风兴革建议事项。 四、政风考核奖惩建议事项。 五、公务机密维护事项。 六、危害或破坏事件之预防事项。 七、协助处理陈情、请愿事项。 八、其他有关政风事项。 第 13 条 局长综理局务,并指挥监督所属机关职员,副局长襄助局长处理局务。 第 14 条 总工程司承局长、副局长之命,综理各项技术业务,副总工程司襄助总工程司处理业务。 第 15 条 主任秘书承局长、副局长之命,协调本局各单位处理公务文稿及重要案件之管制及协调事项。 第 16 条 组室主管承局长、副局长之命 (人事、会计、政风主管并依法分别兼受上级人事、会计、政风机构之指挥监督) 处理本单位事务,副主管襄助主管处理业务,科长承本单位主管、副主管之命处理业务。 第 17 条 其余各级人员各承主管长官之命,处理业务,并各就所承办业务负其责任。 第 18 条 本局处理业务,实施分层负责制度,逐级授权决定,分层负责明细表报请局长核定施行。 第 19 条 各层主管对前条逐级授权事项,如发现被授权人有违反法令、逾越权限或指示原则者,得随时纠正之,必要时并得变更授权范围。 第 20 条 依分层负责之规定处理公务,如遇临时特别案件必须紧急处理时,各组室主管得依其职掌先行处理补偿核定。 第 21 条 本局各级人员因故不能执行职务或请假时,应依规定指定适当人员代理其职务。 第 22 条 本局局务会议由局长主持,副局长、总工程司、主任秘书、副总工程司、各组室主管及专门委员出席。必要时得指定其他有关人员列席。 第 23 条 本细则自发布日施行。 |