【法规名称】
【颁布时间】 2004-09-13
【法规编号】 39216 什么是编号？
【正 文】
第2页 法务部所属技能训练所聘任训练师管理办法
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[接上页] 八经合格医师证明有精神病者。 第 6 条 技能训练所遴聘训练师，应组成甄选委员会，公开甄选之。 前项甄选委员会置委员五至九人，除技能训练科科长及人事室主任为当然委员外，其余委员由所长指定之，并指定一人为主席。委员中之一至三人得聘请学术或职业训练机构相关人员担任之。 第 7 条 技能训练所训练师之甄选，采笔试、实作、试教方式为之。但正训练师之甄选得免除笔试。 笔试科目及评分比例如左： 一论文及公文：占百分之二十。 二监所法规 (监狱行刑法、行刑累进处遇条例、感训处分执行办法) ： 占百分之三十。 三专业科目 (由甄选委员会决定) ：占百分之五十。 前项笔试科目占总成绩百分之四十，试教占百分之三十，实作占百分之三十。得免除笔试者，其试教及实作各占总成绩百分之五十。 现职人员参加甄选，最近三年考成二年列甲等一年列乙等以上者，其成绩得并入甄选总成绩计算，比例为百分之二十。 第 8 条 经甄选录取之训练师，应填具资格审查申请书 (格式如附件一) ，并附缴证件 (资格审查履历表 (格式如附件二) 、学经历证件、发明创作或著作、作品) ，连同公务人员履历表、公务人员健康证明书、公务人员服务誓言、户籍誊本 (或户口名簿影本) 等表件，由技能训练所报本部核准后聘任之。 (备注：附件一、二请参阅 中华民国现行法规汇编 83 年 5 月版 (一九) 第 12798-17、12798-18～12798-19 页) 第 9 条 经核准聘任之训练师，由技能训练所发给聘书 (格式如附件三) ，先行试聘一年；试聘期满成绩合格者，正式聘任，聘期一年。服务成绩优良，期满后续聘者得以二年为期。在聘任期间，除有第五条所列各款情形之一及违反聘约规定，经报本部核准者外，不得任意解聘。 受聘人之权利义务，应于聘书内载明。 技能训练所训练师之续聘、解聘事宜，应于契约届满前两个月，陈报本部核备。 (备注：附件三请参阅 中华民国现行法规汇编 83 年 5 月版 (一 九) 第 12798-20～12798-22 页) 第 10 条 试聘之训练师，由技能训练所于其试聘生效日起六个月内，依职业训练师资格审查注意事项之规定，迳送行政院劳工委员会职业训练局办理资格审查登记，经该局审查合格者，发给职业训练师证书。已取得职业训练师证书者，再度应聘同等级 (含以下) 职称及担任相同 (关) 职类训练师时，免予送审。 前项应送审人员逾期未办理送审或经审查不合格者，应于试聘期满后不予聘任，并报本部备查。 第 11 条 技能训练所正训练师出缺，经公开甄选后，甄选总成绩如有同分时，得优先就该所同分之副训练师遴用之。 技能训练所副训练师出缺，经公开甄选后，甄选总成绩如有同分时，得优先就该所同分之助理训练师遴用之。 第 12 条 训练师之叙薪，准用职业训练师与学校教师年资相互采计及待遇比照办法规定之标准，拟定薪级，填具叙薪审查表 (格式如附件四) ，报本部核定后，造册 (格式如附件五) 送请铨叙部备查。技能训练所职业训练师叙薪经核定后，如有异议，应于一个月内填具申请复审送核书 (格式如附件六) 检同证件办理复审。但以一次为限。 (备注：附件四、五、六请参阅 中华民国现行法规汇编 83 年 5 月版 (一九) 第 12798-23～12798-26 页) 第 13 条 技能训练所训练师之成绩考核，准用公立学校教职员成绩考核办法之规定办理，并造具成绩考核清册 (格式如附件七) 报本部核定后，送请铨叙部备查。 (备注：附件七请参阅 中华民国现行法规汇编 83 年 5 月版 (一 九) 第 12798-27 页) 第 14 条 训练师之请 (休) 假、福利互助、生活津贴、保险、退休、资遣及抚恤准用公务人员法令办理。 第 15 条 本办法自发布日施行。 |
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