【法规名称】
【颁布时间】 2002-03-06
【法规编号】 43506 什么是编号？
【正 文】
育婴留职停薪实施办法
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第 1 条 本办法依两性工作平等法第十六条第四项规定订定之。 第 2 条 受雇者申请育婴留职停薪，应事先以书面向雇主提出。 前项书面应记载下列事项： 一姓名、职务。 二留职停薪期间之起迄日。 三子女之出生年、月、日。 四留职停薪期间之住居所、联络电话。 五是否继续参加社会保险。 六检附配偶就业之证明文件。 前项育婴留职停薪期间，每次以不少于六个月为原则。 第 3 条 受雇者于申请育婴留职停薪期间，得与雇主协商提前或延后复职。 第 4 条 育婴留职停薪期间，除劳雇双方另有约定外，不计入工作年资计算。 第 5 条 育婴留职停薪期间，受雇者欲终止劳动契约者，应依各相关法令之规定办理。 第 6 条 育婴留职停薪期间，雇主得雇用替代人力，执行受雇者之原有工作。 第 7 条 受雇者于育婴留职停薪期间，不得与他人另订劳动契约。 第 8 条 受雇者育婴留职停薪期间，雇主应随时与受雇者联系，告知与其职务有关之教育训练讯息。 第 9 条 本办法自发布日施行。 |
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