【法规名称】
【颁布部门】 云南省人民政府
【发文字号】 云政发[2002]162号
【颁布时间】 2002-12-30
【实施时间】 2002-12-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 440567 什么是编号？
【正 文】
第2页 云南省人民政府关于给予省人事厅军官转业安置处(办)记集体一等功的决定
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[接上页] 努力把军转干部作为重要的人才资源来开发。军转干部分配、落实单位以后，更重要的是要能够安置使用好。为达到这一目标，军转安置处(办)首先抓好培训工作。每年三四月份，部队确定转业对象后，就采取“统一规划、统一组织、合理编班、集中施训”的办法，把当年到云南安置的军转干部集中进行为期近50天的全员适应性培训，专门聘请专家学者和有关部门的负责同志授课。10年来，全省共完成了对13066名军转干部的培训任务，通过培训，使他们掌握了必备的知识和技能，为到新单位工作奠定基础。其次是开好“双向选择”大会。为搞活分配，军转安置处(办)每年都适时组织召开昆明地区军队转业干部双向选择大会，把市场机制引入军转安置工作，允许用人单位按照军转部门下达的安置计划按比例选用军转干部，允许军转干部根据个人意愿选择工作单位，使大批军转干部找到了自己理想的单位。第三，正确把握安置去向。努力把军转干部安置到其最能发挥作用和才干的地方去，尽量在军转干部向往的系统和部门为其搭建平台。据统计，仅今年安置的589名计划分配的军转干部，就有561名同志被安排在党政机关、政法部门和执法监督等部门工作，占了计划安置总数的95.2％。 密切协调，搞好配合，确保军转安置任务落到实处。近年来，军转安置工作面临党政机关机构改革、人员分流、事业单位推行人事制度改革、企业经营困难等问题，为确保我省军转安置任务的圆满完成，军转安置处(办)首先搞好“双向摸底”。在每年初安排时间，组织力量深入驻滇师以上部队调查了解军转干部数量、素质及分布情况，摸清当年转业干部安置的底数；尔后集中精力对130多家中央驻滇和省直单位的机构编制、领导职数、人员需求和实际接收能力进行调查，摸清接收转业干部的底数。在此基础上，积极协商下达安置计划，得到了接收单位的理解和支持。其次是抓好督促检查。为了及时发现并纠正个别部门或单位在执行安置政策上的偏差，军转安置处(办)加强了对每年的定岗定位、职务安排、工资套改等重点、难点问题落实情况的督促检查工作。2000年以来，中直系统和省属部门先后有5家单位，以市区单位人员超编为由，把7名军转干部安排到昆明市区50公里外的基层单位，给军转干部造成新的两地分居，还有10家单位一味强调困难，不按政策规定给所接收的16名团职干部落实相应的职务待遇。对类似现象，军转安置处(办)不厌其烦地多次上门去做协调工作，去一次不行去两次，去两次不行再去第三次，直到存在的问题得到妥善解决。 加大宣传力度，树立先进典型，营造有利于军转安置的社会环境。首先，充分利用报刊、广播、电视等各类宣传媒体，宣传中央领导同志对军转工作的重要论述，宣传省委、省政府对军转安置工作的重视与支持，宣传军转工作的政策和意义，宣传军转干部为云南经济社会发展做出的贡献，从而使安置军转干部是全社会共同的政治任务的认识更加深入人心。其次，在1996年省里表彰过一批模范军转干部和军转工作先进单位、先进工作者的基础上，2001年，为进一步宣传典型，在全社会营造关心、支持军转安置工作的良好氛围，激发广大军转干部积极进取、建功立业的热情，军转安置处(办)努力推荐我省参加全国表彰会的单位和人选，2001年又有5人被评为“全国模范军队转业干部”，有2个单位、2名个人被评为全国军转工作先进。认真做好我省表彰大会的各项筹备工作，如期召开了云南省2001年军转安置工作暨表彰大会，表彰了150名模范军队转业干部、80个军队转业干部安置工作先进单位和37名先进军转工作者，推动促进了全社会更加关心支持军转安置工作的良好局面，也为我省今年又一次在全国率先完成军转安置任务打下了坚实基础。 |
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