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【法规名称】 
【颁布部门】 深圳市人民政府办公厅
【发文字号】 深府办[2009]101号
【颁布时间】 2009-09-03
【实施时间】 2009-09-03
【效力属性】 有效
【法规编号】 449767  什么是编号?
【正  文】

第3页 深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市推进人力资源培训和配置工作实施方案的通知

[接上页]

  (五)大力推进以创业带就业工作。进一步完善创业带动就业政策体系,落实税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴和一次性资助等创业扶持政策。充分整合资源,建设创业孵化基地和创业服务平台,引导户籍劳动力和在深圳就业的农民工积极创业。力争2012年前,建设1个国家级创业带动就业孵化基地。
  
  (六)健全人力资源跨区域配置机制。加强我市与珠江三角洲地区其他城市及我省东西两翼和粤北山区之间的劳务合作,合理引导其劳动力向我市转移就业。我市要选择管理规范、用工量大、效益良好的100家企业,与对口扶持地区的劳动力转移工作相结合,组织培训和接收劳动力就业。深圳市各类职业技术学校每年分配对口帮扶地市招生指标,逐步扩大深圳市各级各类职业技术学校对东西两翼地区农村学生的招生规模,加大帮扶力度。
  
  (七)鼓励深圳企业吸纳本省劳动力。结合实际,出台鼓励企业吸纳省内农村劳动力的优惠政策,对本市企业招用本省农村劳动力并签订一年以上劳动合同和按规定缴纳各项社会保险的企业,给予一次性的社保补贴,对招用人员属本省农村贫困家庭劳动力、40周岁以上农村劳动力或被征地农民的,同时给予一次性企业岗位补贴。
  
  (八)创新和完善优秀农民工入户工作。加快建立完善优秀农民工激励机制,从根本上解决好农村劳动力转得出、留得下、稳得住的问题,建立一套合理的政策措施,通过技能竞赛选拔优秀技能人才,对紧缺急需工种优先引进,优化农民工个人申报入户途径,切实做好优秀农民工入户工作,特别要把本省优秀农民工留在城市,促进劳动力转移。
  
  四、加强对人力资源培训和配置工作的支持保障
  
  (一)加强组织领导。我市各级政府要充分认识加强人力资源培训和配置工作的重要意义,将人力资源培训和配置工作纳入经济社会发展规划。加强对人力资源培训配置工作的领导,建立由市就业领导小组统筹协调发展改革、人力资源保障、教育等职能部门密切配合、通力合作、各负其责的工作机制。
  
  (二)落实工作责任。细化人力资源培训和配置工作的各项任务,落实责任,确保各项工作和政策措施落实到位。
  
  (三)多渠道筹集资金。财政加大扶持力度,为人力资源培训和配置工作提供财力保障。调动社会各界参与人力资源培训配置的积极性,引导和鼓励社会资本加大对人力资源培训和配置工作的投入。
  
  (四)加大宣传力度。充分利用广播、电视、报纸等重要媒体,加强对有关政策措施的宣传和解读。树立和宣传农民工先进典型,引导企业和劳动者积极支持和参与"双转移"工作,营造良好氛围。
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