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【法规名称】 
【发文字号】 宁人社发[2009]305号
【颁布时间】 2009-09-04
【实施时间】 2009-09-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 449883  什么是编号?
【正  文】

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发《自治区人力资源和社会保障厅系统效能目标考核和政风行风评议实施方案》的通知


  
厅机关各处室(局)、所属事业单位,社保局:
  
  
为切实加强人力资源和社会保障厅系统效能建设和政风行风评议工作,进一步提高工作效率和服务质量,经研究决定对全厅效能建设和政风行风评议工作实行统抓统管。现将《自治区人力资源和社会保障厅系统效能目标考核和政风行风评议实施方案》印发你们,请认真贯彻实施。自治区社保局按照宁政发〔2009〕88号文件规定单独进行考核。
  
  附件:自治区政府考核办关于进一步明确和细化2009年度效能目标管理考核有关问题的通知(宁政考办发〔2009〕1号)(略)
  
  
二○○九年九月四日
  

  
宁夏人力资源和社会保障厅办公室
  
  自治区人力资源和社会保障厅系统效能目标考核和政风行风评议实施方案
  

  根据自治区政府效能考核办《关于进一步明确和细化2009年度效能目标管理考核有关问题的通知》(宁政考办发[2009]1号)和自治区纪委、党委组织部、监察厅、统计局关于印发《宁夏回族自治区2009年民主评议政风行风工作实施方案》的通知(宁纪发[2009]51号)精神,为进一步做好我厅系统效能目标考核工作,制定此实施方案:
  
  一、组织领导
  
  成立领导小组,具体负责机关效能建设和政风行风工作的组织实施。
  
  组长: 张学武
  
  副组长: 刘春增、郑建国
  
  成员:孙晓军、王瑞锋、李明、蓝旭、平建中、高治文、徐凤琴、孙学义、邓向东。
  
  领导小组下设办公室(设在厅办公室),负责日常工作,孙晓军兼任办公室主任,时若才兼任办公室副主任。
  
  二、效能目标考核和政风行风评议内容、方法
  
  (一)效能目标考核:实行百分制,内容为职能目标、共性目标和综合评价、评议目标。
  
  1、职能目标65分。主要考核其职能目标、职责情况及当年必须完成的工作任务(集体考核项目)。
  
  2、共性目标25分。主要考核依法行政与政务公开、廉正建设与政风行风以及政令畅通目标(政务督查、应急管理、会议纪律和“窗口”及便民服务目标)进行单项考核。
  
  3、综合评价、评议工作目标10分。由自治区政府分管领导和目标责任管理单位集体进行综合评价,其分值各为5分。
  
  (二)政风行风评议:评议实行百分制,内容为依法行政、政务公开、贴近民生、勤政为民、规范收费、从严执政。采取群众评议(70%)、座谈会评议(10%)、领导评议(10%)、日常考核(10%)
  
  三、任务分工
  
  为便于《自治区政府直属机关单位效能目标管理考核暂行办法》(宁政发[2009]21号)的执行和操作,现将任务分解如下:
  
  B1项考核任务由政策法规处负责。
  
  B2、B10项考核任务由纪检监察室负责。
  
  B3、B10项考核任务由办公室、纪检监察室、机关党委负责。
  
  B4、B5(1)、(2)、(4)、(5)、(7)项考核任务由办公室负责。
  
  B5(3)、(8)、B6项考核任务由调解仲裁管理处(审批办)负责。
  
  B5(6)项考核任务由信息中心负责。
  
  B7项考核任务由劳动监察处负责。
  
  B9考核任务由规划财务处、基金监督处负责。
  
  主要任务是:
  
  1、协调、联系对口考核认定单位相关考核工作。
  
  2、按照各项考核内容对照检查我厅工作,提出意见、准备资料、组织实施,监督检查。
  
  四、工作安排
  
  1、开展明查暗访。9月中旬前,由厅领导小组下去或结合厅领导到联系点下去进行明查暗访。对发现的问题,及时向相关处室、单位反馈并提出整改要求。对问题严重、性质恶劣的,要公开曝光,接受社会监督。
  
  2、召开座谈会。9月中旬,邀请人大代表、政协委员、特邀监察员和评议代表召开座谈会进行评议。
  
  3、搞好自查自纠。9月底前,各处室、单位按照任务分工和评议内容认真开展自查自纠,对发现的问题要分清责任,及时纠正。对领导批示、群众反映和意见建议要认真对待,及时办理,妥善解决。各处室、单位都要坚持内抓基础、外抓服务,做到作风实、服务好、效率高、队伍强。
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