【法规名称】
【颁布部门】 武汉市人力资源和社会保障局
【发文字号】 武人社办[2009]7号
【颁布时间】 2009-09-17
【实施时间】 2009-09-17
【效力属性】 有效
【法规编号】 450670 什么是编号？
【正 文】
第2页 武汉市人力资源和社会保障局关于印发《劳动保障突发事件处置工作应急预案》的通知
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[接上页] 2、分管队长、责任科室负责人应带领监察人员在第一时间到达突发事件现场。时间要求为：江岸、江汉、硚口区45分钟之内，汉阳区、武汉经济技术开发区60分钟之内，武昌、青山、洪山区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区90分钟之内；远城区尽快到达。 3、市监察支队人员到达现场后，应会同市、区各相关部门迅速了解突发事件基本情况、事发原因、诉求焦点和处置难点，协调和督促各部门按职责分工及时稳妥处置到位。 （三）报告突发事件处置情况 劳动保障突发事件处置工作情况应及时上报，实行事先、事中口头报告，事后书面报告制度。各区劳动保障监察机构在突发事件处置伊始及事中，应及时向市本级指挥中心口头报告有关进展情况；在突发事件处置结束后，应于当日或次日12时前将工作情况形成书面材料，报市本级指挥中心。 市劳动保障监察支队各科室在参与突发事件处置工作后，应于当日将工作情况形成书面材料，经分管队长审定后，报指挥中心；指挥中心应于次日12时前报支队长，由支队长视具体情况，决定是否上报。 （四）突发事件处置工作要求 对劳动保障突发事件，市、区劳动（保障）部门要高度敏感、强化责任、迅速介入，分管局长亲自抓，监察机构负责人靠前指挥，骨干监察员深入现场处理，确保及时妥善处置到位，防止事态扩大，维护社会和谐稳定。 市、区全体劳动保障监察人员要保证手机24小时开通，保持信息畅通，随时联系，快速反应。 五、责任追究 市、区劳动保障监察人员在突发事件处置工作中有下列情形之一的，将按照《湖北省劳动保障监察执法责任暂行办法》、《湖北省劳动保障监察执法人员错案追究暂行办法》等规定严肃追究责任： （一）通信手段不畅通，联系不上或拒绝接听的； （二）不听从指挥和命令，相互推诿的； （三）在现场处置中消极不作为，袖手旁观或擅自撤离现场的； （四）处置不当，导致矛盾激化、事态扩大并引起不良后果的； （五）请示、报告不及时，导致信息传递延误的； （六）其他应当追究责任的情形。 |
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