【法规名称】
【颁布部门】 天津市人力资源和社会保障局
【发文字号】 津人社局发[2009]52号
【颁布时间】 2009-11-20
【实施时间】 2009-11-20
【效力属性】 有效
【法规编号】 452447 什么是编号？
【正 文】
天津市人力资源和社会保障局关于试行工伤认定简易办法的通知
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各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位： 为更好地落实市政府关于简化办事程序、提高办事效率的要求，为用人单位提供快捷、优质服务，本着一次办结的原则，制定本简易办法，现就有关问题通知如下： 一、工伤认定简易办法适用范围 1.受伤害程度轻微，不需住院治疗的； 2.受伤害职工、用人单位对受伤害事实无争议，对申报工伤意见一致的； 3.由用人单位提出工伤认定申请的。 二、需提交的申请材料 1.工伤认定申请表； 2.医疗诊断证明； 3.用人单位出具因工致伤的说明（受伤害职工所在部门及工作岗位、受伤害时间、地点、受伤害经过等）； 4.受伤害职工身份证及复印件。 三、认定时限 对于符合上述规定的工伤认定申请，人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门在确定受理后一般应即时做出工伤认定决定；劳动能力鉴定部门应随工伤认定决定即时确认停工留薪期。 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门认为当事人提交的工伤认定申请不适用本简易办法的，应当场告知申请人按正常程序进行申报。 四、要求 1.各区、县劳动和社会保障局要高度重视，按照上述规定，及时做好各项工作的调整、衔接，确保此项工作的顺利进行。 2.人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门要严格审查双方劳动关系，做到依法、准确认定。 本通知自发布之日起执行。 二ＯＯ九年十一月二十日
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