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【法规名称】 
【颁布部门】 海南省人民政府
【颁布时间】 1991-12-07
【实施时间】 1991-12-07
【效力属性】 失效
【法规编号】 460508  什么是编号?
【正  文】

海南省工业劳动卫生管理规定[失效]


  第一章 总则
  
  第一条 为加强工业劳动卫生管理,保护职工身体健康,预防职业病的发生,根据国家有关法律法规,结合本省实际,制定本规定。
  
  第二条 本规定适用于本省境内从事工业生产的所有企业(以下简称企业)。
  
  本省事业单位有从事工业生产活动的,也适用本规定。
  
  矿山、交通、乡镇企业的工业劳动卫生管理除国家另有规定外,执行本规定。
  
  第三条 工业劳动卫生工作,实行预防为主、防治结合的方针。企业应执行国家卫生法律法规和标准,采取有效措施,职业危害因素,为职工提供良好的劳动条件。
  
  第二章 管理
  
  第四条 各级人民政府领导工业劳动卫生与职业病防治工作,制定并组织实施本行政区域内工业劳动卫生与职业病防治规划。
  
  第五条 企业主管部门和企业分别负责本部门、本企业的劳动卫生及职业病防治管理工作,制定工作计划,建立管理制度,配备专(兼)职管理人员,并将此项工作列入考核评比的内容。
  
  企业主要负责人对本企业劳动卫生及职业病防治工作负全面责任。
  
  各级卫生行政主管部门是工业劳动卫生和职业病防治工作的主管机关,负责监督企业实施本规定。
  
  第六条 工业劳动卫生防护设施,应按照工业企业设计卫生标准和国家其他劳动卫生标准设计。
  
  企业新建、改建、扩建工程的设计必须编写劳动卫生专篇。劳动卫生防护设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时验收。
  
  企业应保证劳动卫生防护设施的正常运转。
  
  第七条 产生粉尘、毒物、噪声、振动、高温、放射线和其他有害物质的生产场所,有毒有害因素的浓度、强度必须符合国家卫生标准,不符合标准的要积极采取防护措施并制定治理规划,造成职业危害的必须限期治理。
  
  第八条 企业选用生产工艺和原材料,应实行以无毒无害代替有毒有害,以低毒害代替高毒害的原则。产生有毒有害因素的作业场所应采用通风、吸尘、密封、隔离等必要的防护措施。
  
  第九条 企业不得将有害因素作业转嫁没有护设施的其他单位;特殊情况确需转移时,必须负责配备相应的卫生防护设施。
  
  企业签订经济承包合同,必须同时落实有毒有害作业环境中的劳动卫生防护措施。
  
  企业引进国外成套技术设备,在生产中产生尘毒危害的,必须同时购买配套的劳动卫生防护设施,并同时安装使用。
  
  第十条 企业及各级卫生防疫站或职业病防治所应建立劳动卫生档案和接触有毒有害作业职工的健康档案,制定劳动卫生监测和职工健康监护制度并定期进行检查和监测。
  
  第十一条 职业病应按国家规定的诊断标准确诊,慢性职业病由省卫生行政主管部门批准的职业病诊断小组负责诊断;急性职业病由县以上(含县级,下同)医疗、保健和卫生防疫机构初诊,再由职业病诊断小组确诊。
  
  企业应执行职业病报告制度,对职业病患者要给予治疗和妥善安置,需调离有毒有害作业岗位的,应予调离。职业病患者按国家规定享受相应待遇。
  
  第十二条 企业发生急性中毒事故,应及时采取抢救措施并在二十四小时内报告当地劳动卫生监督管理机构。事故的调查处理由劳动卫生监督管理机构会同劳动、公安、工会等部门和单位共同进行。
  
  第三章 监督与监测
  
  第十三条 县以上卫生行政主管部门是劳动卫生监督管理机构。农垦、矿山、铁道、交通的卫生行政主管部门在管辖范围内进行劳动卫生监督管理并接受当地劳动卫生监督管理机构的业务指导。
  
  工会组织对工业劳动卫生实行群众监督。
  
  第十四条 省、市、县劳动卫生监督管理机构按分级管理的原则,对管辖范围内的工业劳动卫生工作,行使国家监督权:
  
  (一)对企业执行国家和地方的工业劳动卫生法律、法规、规章和标准进行监督;
  
  (二)督促企业改善劳动条件,预防职业病的发生;
  
  (三)参与新建、改建、扩建工程项目劳动卫生防护设施的设计审查和竣工验收;
  
  (四)监督检查职业病防治工作;
  
  (五)参加急性中毒事故的调查和处理;
  
  (六)对违反国家工业劳动卫生法规和本规定的企业或个人进行处罚。
  
  第十五条 实行工业劳动卫生监督员制度。工业劳动卫生监督员由各级劳动卫生监督管理机构提名,省卫生行政主管部门审核批准,发给证件、证章。
  
  工业劳动卫生监督员的条件是:
  
  (一)坚持四项基本原则,秉公办事,作风正派;
  
  (二)从事工业劳动卫生工作三年以上,具有医士以上或其他相应技术职称;
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