【法规名称】
【颁布部门】 天津市人力资源和社会保障局
【发文字号】 津人社局发[2010]12号
【颁布时间】 2010-03-17
【实施时间】 2010-04-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 473984 什么是编号？
【正 文】
第2页 天津市人力资源和社会保障局关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知
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[接上页] 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.法律、行政法规规定的其他情形。 （十五）劳动合同期限的截止时间，应以劳动合同期限最后一天的二十四时为准。用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的，用人单位被依法宣告破产日或被吊销营业执照日、责令关闭撤销日或提前解散决定日即为劳动合同终止日。 本通知自2010年4月1日开始实施，2015年3月31日废止。原天津市劳动局下发的《关于规范劳动合同管理严格履行程序等有关问题的通知》（津劳合[1997]401号）同时废止。 附件： 1.订立书面劳动合同通知书（略） 2.续订劳动合同通知书（略） 3.终止劳动合同通知书（略） 4.终止劳动合同证明书（略） 5.解除劳动合同通知书（略） 6.解除劳动合同证明书（略） 7.终止劳动关系通知书（略） 二Ｏ一Ｏ年三月十七日
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