【法规名称】
【颁布部门】 宁波市经委
【发文字号】 甬经中小[2010]62号
【颁布时间】 2010-03-23
【实施时间】 2010-03-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 474251 什么是编号？
【正 文】
宁波市经委关于举办“民企传承与发展特训班”的通知
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各县（市、区）经发（发改、科工）局，宁波高新区、东钱湖管委会经发局： 为适应中国产业升级的新形势，更好地培养宁波市新生代企业家，构建民营企业永续发展机制，根据我委对全市规模以上民营企业实施“民企传承与发展”培训的相关工作安排，经宁波国际招标有限公司公开招标，决定委托宁波家业长青接班人学院承办两期“民企传承与发展特训班”。本次培训列入2010年宁波市中小企业创业辅导培训班年度计划，培训费用由市财政列支。为切实做好这项工作，现将有关事项通知如下： 一、培训内容与课程特色 1、精品课程加标杆学习 本课程采用精品课程加标杆企业体验的学习模式。包括以下四大核心课程模块： ? 企业传承与创业管理； ? 接班人领导力发展计划； ? 接班人管理团队发展训练； ? 标杆企业观摩学习。 课程的主要特色如下： （1）独特的课程组合：用有别于一般商学院和培训机构的开创性的课程组合设计，让学员在系统学习现代民营企业传承与管理知识和能力的同时，提高素质、启迪智慧、拓展视野。 （2）体验式分享学习：通过资深的领导力专家和成功的企业家传授实战经验、贴身指导教练，用案例分析、体验式学习和沙盘模拟演练等富有探索发现式、互动参与式和实践主导式的有效训练方式，使学员在轻松、活泼的环境中得到深刻的体悟，并主动分享学习成果。 （3）标杆企业学习：通过标杆企业高管的亲身管理经验分享、对话和实地观摩考察，让学员在探访成功企业中，学习最前沿的企业管理理念、掌握最优化的商业策略。 2、个人发展需求辅导 由于企业的特殊性，民营企业中的领导者需要具备特别的领导技巧。因此，在完成本课程学习之后，培训机构还可应学员的要求为其提供以下增值服务： （1）评估学员优、劣势和发展需求：以企业未来成功所需领导力的特质要求，帮助学员完成一份深度评估报告，以确认自己的优势和发展需求。 （2）帮助学员制定个人发展计划：包括向学员解释诊断结果，与学员一同分析个人的优劣势和能力缺陷，帮助学员确定其个人发展需要，确定其工作历练、特别学习与培训或导师辅导内容，制定个人发展行动计划。 3、独具特色的学后服务 为学员长期的领导力发展提供终身学习、终身成长的跟踪服务，是本课程有别于一般大学和培训公司的独特属性。这些服务主要包括： （1）回访与企业咨询服务：培训机构将定期对学员进行回访，了解学员在企业管理和个人成长中的实际需要，提供学员企业的一般性咨询服务。 （2）个性化导师服务：通过约谈、电话、电子邮件等形式，跟踪学员学习、成长发展历程，为有需要的学员提供终身学习、终身成长的一般个性化导师服务。 （3）情感沟通服务：作为情感纽带和沟通平台，培训机构将充分了解老一代企业领导和新一代领导两代人的心理诉求，担当起沟通两代人的情感、协调两代人的关系、传达两代人的心声的重任。 （4）人脉资源拓展服务：参加此课程学习，学员将快速进入由新生代企业家和未来企业领袖组成的强大的人脉资源网，为学员广交朋友、交流学习、寻找商机提供空间。 二、培训对象与报名办法 1、培训对象：本市规模以上民营企业中，准备接班、正在接班或已经接班的企业第二代接班人。 2、报名办法：本课程是市经委应本市民营企业发展现实需求而首次推出的一个特色培训项目。为了保证培训质量，将采用封闭式的工作坊小班教学（每期班人数为30人）的形式授课。由于培训名额少、需求大，因此，我们将采取以下报名办法： （1）在企业自愿报名的基础上，由各县（市、区）经发（发改、科工）局中小企业管理部门审核，再经由市经委中小企业处把关确认； （2）由各县（市、区）经发（发改、科工）局中小企业管理部门推荐，经由市经委中小企业处把关确认。 3、报名截止日期： 首期班：截止至2010年4月20日； 二期班：截止至2010年8月20日。 三、时间及地点 培训时间： 首期班：2010年5月6-8日（时间三天）； 二期班：2010年9月9-11日（时间三天）。 培训地点：另行通知。 各县（市、区）经发（发改、科工）局接到通知后，请认真做好生源的组织及落实工作。具体工作请与家业长青接班人学院联系。 联系人： 市经委：中小企业处：洪 涛电话：87186432 家业长青接班人学院：李志强、江亮 电话：2345636123639898传真：23639890 附件：课程安排、师资介绍、学员报名表（略） 二0一0年三月二十三日 |
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