【法规名称】
【颁布部门】 吉林省政府
【发文字号】 吉政明电[2010]3号
【颁布时间】 2010-01-27
【实施时间】 2010-01-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 483929 什么是编号？
【正 文】
第2页 吉林省人民政府关于2009年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制考核评比情况的通报
|
[接上页] （二十二）创 “社区医保1＋1”模式。创新单位：蛟河市人力资源和社会保障局。 （二十三）全国中小学教师职称制度改革试点工作。创新单位：松原市人力资源和社会保障局、省人力资源和社会保障厅。 （二十四）创新机制改进方法，公务员招录全面实施 “三、二、四、五”工作法。创新单位：通化市人力资源和社会保障局。 （二十五）首次实行全省公务员招录面试考官异地执考。创新单位：省公务员局。 （二十六）省直事业单位公开招聘实现 “四个完善”。创新单位：省人力资源和社会保障厅。 （二十七）军转干部专业对口安置办法创新。创新单位：省人力资源和社会保障厅、省编办。 （二十八）劳动关系促和谐系列活动。创新单位：省人力资源和社会保障厅、省人大财经委、省发展改革委、省编办、省财政厅、省住房和城乡建设厅、省农委、省国资委、省信访局、省统计局、中国人民银行长春中心支行、省总工会、省企业联合会、省企业家协会、省工商联。 （二十九）率先开展区域性劳动争议调解试点工作。创新单位：长春汽车产业开发区人事劳动局。 各地、各部门要坚持以科学发展观为指导，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对人力资源和社会保障工作的部署，高举 “科学发展、加快振兴、富民强省”的旗帜，坚持解放思想，抢抓机遇，认真组织落实2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制，为振兴吉林老工业基地，构建和谐吉林做出新的贡献。 吉林省人民政府
2010年1月27日 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！