【法规名称】
【颁布部门】 宁夏回族自治区政府
【发文字号】 宁党办[2010]23号
【颁布时间】 2010-03-26
【实施时间】 2010-03-26
【效力属性】 有效
【法规编号】 489233 什么是编号？
【正 文】
第2页 宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区实行党政领导干部问责办法(试行)》的通知
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[接上页] 4．对上级督查、群众反映或本地区、本部门、本单位自查发现的问题，在职责范围内不认真解决，或因措施不力导致问题重复出现或情况没有明显改观的； 5．对应由几个地区或部门共同办理的事项，主办地区或部门不主动牵头协调，协办地区或部门不积极支持配合，致使工作延误的； 6．管理教育不到位，本部门及所属工作人员工作效率低下、态度生硬、服务质量差、群众反映强烈的； 7．监管不严、查纠不力，导致所属工作人员发生严重滥用职权、徇私舞弊违法违纪行为的； 8．发生影响投资环境或者破坏市场经济秩序的重大事件，造成严重后果的。 （五）在公开场合发表有损党和政府形象的言论，或行为不检、举止不端，造成恶劣社会影响的。 （六）有其他给国家利益、人民群众生命财产和公共财产造成重大损失或者恶劣影响等行为的。 三、问责的方式及适用 第四条 问责方式。 （一）责令公开道歉； （二）停职检查； （三）引咎辞职； （四）责令辞职； （五）免职。 第五条 对党政领导干部实行问责，应根据实际情况追究负有直接责任、主要领导责任和重要领导责任人员的责任。三种责任的划分参照《中国共产党纪律处分条例》第三十八条的规定界定。 第六条 本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。 第七条 党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第八条 党政领导干部具有本办法第三条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责： （一）干扰、阻碍、不配合问责调查的； （二）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的； （三）弄虚作假、隐瞒事实真相的； （四）采取不正当行为，拉拢、收买问责调查人员，影响公正实施问责的； （五）党内法规和国家法律、法规、规章规定的其他从重情节。 第九条 党政领导干部具有本办法第三条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责： （一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的； （二）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。 第十条 受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。 第十一条 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；情节特别严重、影响特别恶劣的，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。 第十二条 对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本办法中的有关职责。 四、实行问责的程序 第十三条 发现领导干部有本办法第三条规定的情形，或者依据下列反映领导干部存在上述问责情形的线索，问责决定机关或问责实行机关可以启动问责程序： （一）公民、法人或其他组织的检举、控告材料； （二）上级领导机关的指示、批示； （三）县级以上党委委员、纪委委员、人大代表、政协委员提出意见、建议； （四）党委、人大、政府、政协、司法机关等提出意见、建议； （五）工作考核、评估、政风行风评议结果； （六）处理重大事故事件、案件查处、审计、巡视等工作材料； （七）新闻媒体、网络曝光的材料； （八）其他反映领导干部存在问责情形的材料。 第十四条 发现党政领导干部应当问责的情形，纪检监察机关应按照职责权限，依照《中国共产党纪律检查工作条例》和《<中华人民共和国行政监察法>实施办法》等有关规定进行调查，并根据调查结果，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。 |
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